¿Qué documentos se deben presentar para acceder al beneficio del feriado progresivo por años de servicio?
“El feriado progresivo es un derecho que el Código del Trabajo le reconoce a todo trabajador con diez (10) años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, para acceder a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados para su actual empleador”. (Irureta, 2023).
Para acceder al feriado progresivo es fundamental comprobar los años de servicio acumulados. Cuando el trabajador ha prestado servicios únicamente a un mismo empleador, basta con acreditar la fecha de ingreso mediante el contrato de trabajo'.
En cambio, si ha trabajado para diferentes empleadores, debe presentar documentos que respalden esos períodos laborales, entre ellos se encuentran los siguientes:
1. Un certificado emitido por la Inspección del Trabajo, en base a los antecedentes que tenga disponibles.
2. Escrituras públicas, fallos arbitrales, sentencias judiciales, convenios u otros instrumentos públicos que demuestren en forma clara la relación laboral. Igualmente son válidos los certificados de cotizaciones previsionales emitidos por las AFP.
3. En caso de no contar con esos documentos, se puede recurrir a un procedimiento judicial llamado "informaciones para perpetua memoria", que permite acreditar hechos pasados cuando no existen otros medios probatorios.
Este tiempo trabajado en otras empresas debe presentarse y acreditarse ante el empleador antes de hacer uso del feriado. Si no se hace a tiempo, el trabajador pierde el derecho a esos días adicionales por ese año y no podrá sumarlos a sus vacaciones futuras.
