Jurisprudencia sobre necesidades de la empresa

De DerechoPedia
Ir a la navegaciónIr a la búsqueda
Sky.png

Jurisprudencia sobre el despido por necesidades de la empresa. Se indican sentencias relacionadas con esta causal de despido, con el descuento que se imputa a la indemnización por años de servicio por el aporte patronal del Seguro de Cesantía.

Sentencia de Juzgado

Juzgado de Letras de Angol, O-5-2016

"DÉCIMO CUARTO: Que, por consiguiente, resulta fundamental para su procedencia que se cumpla con las siguientes condiciones: 1. De esta causal se dice que es objetiva, es decir que debe estar unida a hechos que no dependen de la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto el despido debe fundarse en hechos objetivos, externos o ajenos. También debe ser ajena a la conducta contractual o personal del dependiente. 2. Los hechos que la motivan deben ser graves, es decir, deben justificar suficientemente la separación del trabajador. 3. Los hechos que motivan la separación deben ser permanentes, es decir, no deben ser transitorios o subsanables.”

Sentencia de Corte de Apelaciones

Sentencias de Corte Suprema

2019

2018

2017

2016

2015

2013