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	<title>Artículo 152 del Código del Trabajo - Historial de revisiones</title>
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	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<updated>2019-03-27T13:51:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; &lt;a href=&quot;/Art%C3%ADculo_152_del_C%C3%B3digo_del_Trabajo&quot; title=&quot;Artículo 152 del Código del Trabajo&quot;&gt;Artículo 152&lt;/a&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;   En los casos de enfermedad del trabajador, el empleador deberá dar de inmediato aviso al organismo de segu…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; [[Artículo 152 del Código del Trabajo|Artículo 152]]&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
En los casos de enfermedad del trabajador, el empleador deberá dar de inmediato aviso al organismo de seguridad social respectivo y estará además, obligado a conservarle el cargo, sin derecho a remuneración, por ocho días, si tuviera menos de seis meses de servicios; durante quince días, si hubiera servido más de un semestre y menos de un año, y por un período de hasta treinta días, si hubiera trabajado más de doce meses.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Toda enfermedad contagiosa, clínicamente calificada, de una de las partes o de las personas que habiten la casa, da derecho a la otra parte para poner término al contrato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Historia==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Modificaciones==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Materias==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Jurisprudencia Administrativa==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Jurisprudencia Judicial==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Juzgados===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Cortes de Apelaciones===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Corte Suprema===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Libros==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Artículos especializados==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Categoría:Artículos del Código del Trabajo]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
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