Artículo 183 A del Código del Trabajo - Historial de revisiones

Constanza Contardo Pi: /* Jurisprudencia administrativa */

2025-02-11T01:39:52Z

Jurisprudencia administrativa

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	En el dictamen se señala el dictamen Nº141/05 sobre el trabajo en régimen de subcontratación, abordando la designación de supervisores, los límites de la relación laboral, la externalización de servicios y el uso de elementos propios del contratista. La designación de un supervisor por parte del contratista no basta para considerar que se está en régimen de subcontratación; es necesario que el supervisor actúe con autonomía y ejerza sus atribuciones de manera efectiva y directa. La empresa principal no debe ejercer atribuciones de subordinación o dependencia sobre los trabajadores del contratista, ya que estas corresponden exclusivamente al contratista. No hay impedimento legal para que la empresa principal externalice obras o servicios propios de su giro, según el artículo 183-A del Código del Trabajo. No es requisito que las obras o servicios encargados por la empresa principal sean ejecutados con elementos propios del contratista. El trabajo en régimen de subcontratación dentro de las dependencias de la empresa principal genera una interacción natural que no implica subordinación o dependencia. Si el supervisor o la empresa principal asumen atribuciones de subordinación o dependencia, podría configurarse la figura ilícita de simulación según el artículo 478 del Código del Trabajo		En el dictamen se señala el dictamen Nº141/05 sobre el trabajo en régimen de subcontratación, abordando la designación de supervisores, los límites de la relación laboral, la externalización de servicios y el uso de elementos propios del contratista. La designación de un supervisor por parte del contratista no basta para considerar que se está en régimen de subcontratación; es necesario que el supervisor actúe con autonomía y ejerza sus atribuciones de manera efectiva y directa. La empresa principal no debe ejercer atribuciones de subordinación o dependencia sobre los trabajadores del contratista, ya que estas corresponden exclusivamente al contratista. No hay impedimento legal para que la empresa principal externalice obras o servicios propios de su giro, según el artículo 183-A del Código del Trabajo. No es requisito que las obras o servicios encargados por la empresa principal sean ejecutados con elementos propios del contratista. El trabajo en régimen de subcontratación dentro de las dependencias de la empresa principal genera una interacción natural que no implica subordinación o dependencia. Si el supervisor o la empresa principal asumen atribuciones de subordinación o dependencia, podría configurarse la figura ilícita de simulación según el artículo 478 del Código del Trabajo



	~~'''Dictamen de la Contraloría General de la Republica, dictamen N°16.728, de fecha 2.03.16'''~~


	'''Dictamen de la Dirección del Trabajo, dictamen N°3.169, de fecha 5.08.11'''		'''Dictamen de la Dirección del Trabajo, dictamen N°3.169, de fecha 5.08.11'''

Constanza Contardo Pi en 21:14 3 feb 2025

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   '''Juzgado de Letras de Parral, M-31-2017''': "Lo anterior, en similares términos ha sido resuelto por la Excma. Corte Suprema en recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 13.153-2015, que en sentencia de 12 de mayo de 2016 señaló respecto del asunto sometido a su decisión que "En efecto, en el motivo décimo se concluyó que el correcto y real sentido del artículo 183 A del Código del Trabajo obliga a excluir a SENCE como empresa principal o dueño de la obra o servicio, órgano que sólo se limitaba a traspasar recursos asignados en el presupuesto nacional y así ejecutar el Plan Nacional de Capacitación¿; mismo caso de autos, pues lo resuelto en aquella causa que originó el recurso de unificación de jurisprudencia, consistían precisamente en que un organismo estatal como SENCE, solo se limitaba al traspaso de recursos, o como ocurre en el caso sub lite, a otorgar subvenciones a otras instituciones para el cumplimento de sus fines. Continúa la sentencia referida, luego del análisis de los fines del Servicio, que "Que respecto a la circunstancia que la labor efectuada por el contratista derive de una licitación pública o de la celebración de convenios, que concluyen con la adjudicación de recursos para ejecutar cursos de formación o de capacitación, en la medida que aquella corresponde a actividades que deben desarrollar los órganos de la Administración del Estado, en el caso concreto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, siendo pacífico y no controvertido lo expresado por el actor acerca del poder de dirección, supervisión o fiscalización del SENCE respecto de la actividad desarrollada por la Fundación, consistente en la exigencia de boletas de garantía de fiel y oportuno cumplimiento de sus obligaciones en que dicho órgano aparecía como beneficiario, y la exhibición de la documentación que daba cuenta del cumplimiento de los deberes laborales de previsión y cotización que la Fundación debía efectuar a dicho Servicio, como, asimismo, velar porque se llevaran a cabo los cursos a que se obligaba, son antecedentes que permiten colegir que se comportó como empresa principal, satisfaciendo los requisitos señalados en el tercer párrafo del motivo quinto que antecede" ."
 {{CdT}}
 [[Categoría:Artículos del Código del Trabajo]]

Admin en 20:59 23 oct 2023

2023-10-23T20:59:57Z

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	''' [[Artículo 183 A del Código del Trabajo\|Artículo 183 A]]'''		''' [[Artículo 183 A del Código del Trabajo\|Artículo 183 A]]'''

	Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con [[Trabajador\|trabajadores]] bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.		Es trabajo en régimen de [[subcontratación]], aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con [[Trabajador\|trabajadores]] bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.

	Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de [[Trabajador\|trabajadores]] a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478.		Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de [[Trabajador\|trabajadores]] a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478.

			* [[Subcontratación]]

	==Historia==		==Historia==
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	'''Juzgado de Letras de Parral, M-31-2017''': "Lo anterior, en similares términos ha sido resuelto por la Excma. Corte Suprema en recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 13.153-2015, que en sentencia de 12 de mayo de 2016 señaló respecto del asunto sometido a su decisión que "En efecto, en el motivo décimo se concluyó que el correcto y real sentido del artículo 183 A del Código del Trabajo obliga a excluir a SENCE como empresa principal o dueño de la obra o servicio, órgano que sólo se limitaba a traspasar recursos asignados en el presupuesto nacional y así ejecutar el Plan Nacional de Capacitación¿; mismo caso de autos, pues lo resuelto en aquella causa que originó el recurso de unificación de jurisprudencia, consistían precisamente en que un organismo estatal como SENCE, solo se limitaba al traspaso de recursos, o como ocurre en el caso sub lite, a otorgar subvenciones a otras instituciones para el cumplimento de sus fines. Continúa la sentencia referida, luego del análisis de los fines del Servicio, que "Que respecto a la circunstancia que la labor efectuada por el contratista derive de una licitación pública o de la celebración de convenios, que concluyen con la adjudicación de recursos para ejecutar cursos de formación o de capacitación, en la medida que aquella corresponde a actividades que deben desarrollar los órganos de la Administración del Estado, en el caso concreto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, siendo pacífico y no controvertido lo expresado por el actor acerca del poder de dirección, supervisión o fiscalización del SENCE respecto de la actividad desarrollada por la Fundación, consistente en la exigencia de boletas de garantía de fiel y oportuno cumplimiento de sus obligaciones en que dicho órgano aparecía como beneficiario, y la exhibición de la documentación que daba cuenta del cumplimiento de los deberes laborales de previsión y cotización que la Fundación debía efectuar a dicho Servicio, como, asimismo, velar porque se llevaran a cabo los cursos a que se obligaba, son antecedentes que permiten colegir que se comportó como empresa principal, satisfaciendo los requisitos señalados en el tercer párrafo del motivo quinto que antecede" ."		'''Juzgado de Letras de Parral, M-31-2017''': "Lo anterior, en similares términos ha sido resuelto por la Excma. Corte Suprema en recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 13.153-2015, que en sentencia de 12 de mayo de 2016 señaló respecto del asunto sometido a su decisión que "En efecto, en el motivo décimo se concluyó que el correcto y real sentido del artículo 183 A del Código del Trabajo obliga a excluir a SENCE como empresa principal o dueño de la obra o servicio, órgano que sólo se limitaba a traspasar recursos asignados en el presupuesto nacional y así ejecutar el Plan Nacional de Capacitación¿; mismo caso de autos, pues lo resuelto en aquella causa que originó el recurso de unificación de jurisprudencia, consistían precisamente en que un organismo estatal como SENCE, solo se limitaba al traspaso de recursos, o como ocurre en el caso sub lite, a otorgar subvenciones a otras instituciones para el cumplimento de sus fines. Continúa la sentencia referida, luego del análisis de los fines del Servicio, que "Que respecto a la circunstancia que la labor efectuada por el contratista derive de una licitación pública o de la celebración de convenios, que concluyen con la adjudicación de recursos para ejecutar cursos de formación o de capacitación, en la medida que aquella corresponde a actividades que deben desarrollar los órganos de la Administración del Estado, en el caso concreto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, siendo pacífico y no controvertido lo expresado por el actor acerca del poder de dirección, supervisión o fiscalización del SENCE respecto de la actividad desarrollada por la Fundación, consistente en la exigencia de boletas de garantía de fiel y oportuno cumplimiento de sus obligaciones en que dicho órgano aparecía como beneficiario, y la exhibición de la documentación que daba cuenta del cumplimiento de los deberes laborales de previsión y cotización que la Fundación debía efectuar a dicho Servicio, como, asimismo, velar porque se llevaran a cabo los cursos a que se obligaba, son antecedentes que permiten colegir que se comportó como empresa principal, satisfaciendo los requisitos señalados en el tercer párrafo del motivo quinto que antecede" ."

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''' [[Artículo 183 A del Código del Trabajo|Artículo 183 A]]'''

Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con [[Trabajador|trabajadores]] bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica.

Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de [[Trabajador|trabajadores]] a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478.

==Historia==

==Modificaciones==

==Materias==

==Jurisprudencia Administrativa==

==Jurisprudencia Judicial==

===Juzgados===

===Cortes de Apelaciones===

===Corte Suprema===

==Libros==

==Artículos especializados==

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