<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="es">
	<id>https://www.derechopedia.cl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Bonos</id>
	<title>Bonos - Historial de revisiones</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.derechopedia.cl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Bonos"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Bonos&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-05T16:39:33Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.41.0</generator>
	<entry>
		<id>https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Bonos&amp;diff=11613&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: Página creada con «Los &#039;&#039;&#039;Bonos&#039;&#039;&#039;  constituyen remuneración.  ==Concepto==   Dirección del Trabajo, [https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-124018_recurso_pdf.pdf Dictamen Ord…»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Bonos&amp;diff=11613&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-11-20T12:39:46Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «Los &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Bonos&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;  constituyen remuneración.  ==Concepto==   &lt;a href=&quot;/index.php?title=Direcci%C3%B3n_del_Trabajo&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Dirección del Trabajo (la página no existe)&quot;&gt;Dirección del Trabajo&lt;/a&gt;, [https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-124018_recurso_pdf.pdf Dictamen Ord…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Los &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Bonos&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;  constituyen remuneración.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Concepto==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 [[Dirección del Trabajo]], [https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/articles-124018_recurso_pdf.pdf Dictamen Ord. N°459 de 31 de marzo de 2023]]&lt;br /&gt;
 Ahora bien, precisando lo anterior, resulta pertiene indicar que un bono responde a una secuencia específica y determinada de la prestación de servicios, como, por ejemplo, el estímulo de productividad, a la asistencia, a la eficiencia, a la puntualidad, etc. De esta forma, si se quiere incentivar un aspecto de la relación laboral las partes son libres para convenir el pago de un determinado monto que se encuentre condicionado al cumplimiento de ciertos requisitos que las mismas partes fijan, de manera que, cumpliéndose los requisitos, se devenga la bonificación (Ord. N° 373 de 20.01.2017)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Categoría:Remuneraciones]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
	</entry>
</feed>