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	<title>Las Causales del Despido Disciplinario en Chile - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-08-17T03:54:17Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Las_Causales_del_Despido_Disciplinario_en_Chile&amp;diff=8916&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin en 22:02 8 nov 2021</title>
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		<updated>2021-11-08T22:02:08Z</updated>

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		<author><name>Admin</name></author>
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		<id>https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Las_Causales_del_Despido_Disciplinario_en_Chile&amp;diff=8915&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: Página creada con «&#039;&#039;&#039;Las Causales del Despido Disciplinario en Chile&#039;&#039;&#039; [ISBN : 978-956-400-209-5] del profesor Dr. Álvaro Domínguez Montoya. Docente de Derecho del Trabajo en la Unive…»</title>
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		<updated>2021-11-08T21:59:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Las Causales del Despido Disciplinario en Chile&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; [ISBN : 978-956-400-209-5] del profesor Dr. &lt;a href=&quot;/%C3%81lvaro_Dom%C3%ADnguez_Montoya&quot; title=&quot;Álvaro Domínguez Montoya&quot;&gt;Álvaro Domínguez Montoya&lt;/a&gt;. Docente de Derecho del Trabajo en la Unive…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Las Causales del Despido Disciplinario en Chile&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; [ISBN : 978-956-400-209-5] del profesor Dr. [[Álvaro Domínguez Montoya]]. Docente de Derecho del Trabajo en la Universidad de Concepción. Editado por Thomson Reuters en junio de 2021&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Ficha del libro en Thomson Reuters==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;quot;La presente investigación centra su estudio en las causales habilitantes de despido disciplinario en el marco configurado por el ordenamiento jurídico laboral chileno, desarrollando un análisis pormenorizado del artículo 160 del Código del Trabajo.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
En este contexto, propone un estudio sistemático y crítico que pretende detectar, especificar y superar los problemas del desarrollo jurisprudencial y dogmático de esta hipótesis de despido subjetivo en el ordenamiento jurídico nacional, desde una perspectiva que otorga centralidad valórica al trabajo en términos jurídicos, sociales y políticos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Así, con un enfoque tipológico, se exponen los aspectos generales, características, límites y fundamentos que identifican el desarrollo teórico del despido disciplinario y sus causales, develando el conjunto de elementos esenciales que modelan tal institución y cómo estos se ven conjugados en el modelo normativo chileno.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Lo anterior busca cumplir con tres objetivos: el primero, dilucidar los alcances del despido disciplinario en nuestro ordenamiento jurídico a través de la identificación y análisis de sus rasgos fundamentales; el segundo, efectuar una propuesta teórica para analizar sus supuestos habilitantes sustantivos de manera unitaria y coherente; y el tercero, desde un análisis crítico, servir de fundamento para cuestionar su desarrollo y evolución en la doctrina y jurisprudencia chilena.&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Presentación del libro==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Participaron  en esta instancia:&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
# [[Patricio Mella Cabrera]], Director del Departamento de Derecho Laboral y Director del Magíster en Derecho del Trabajo y Previsión Social de la Universidad de Concepción, en calidad de moderador.&lt;br /&gt;
# [[Irene Rojas Miño]], Académica Universidad de Talca, en calidad de comentadora.&lt;br /&gt;
# [[Raúl Fernández Toledo]], Académico Universidad de Chile, en calidad de comentador.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;youtube&amp;gt;https://www.youtube.com/watch?v=ffoEG741tBE&amp;lt;/youtube&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
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