Requisitos para determinar la subcontratación - Historial de revisiones

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2025-04-07T01:34:31Z

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	'''[[Corte Suprema]], Unificación Rol N° 13.8219-2020]]		'''[[Corte Suprema]], Unificación Rol N° 13.8219-2020]]
	Quinto: Que, por su parte, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad, al sostener, en lo pertinente, que no constituyendo una exigencia legal el que las obras o servicios se ejecuten dentro de las instalaciones de la empresa mandante o dueña de la obra, no puede concluirse que lo resuelto contravenga el artículo 183 A del Código del Trabajo, si no por el contrario, los hechos establecidos, que las funciones de la referida trabajadora sólo tenían relación con los servicios prestados a la recurrente y que tenía el monopolio de las comunicaciones entre las empresas, es suficiente para para concluir en la concurrencia del tan mentado elemento locativo		Quinto: Que, por su parte, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad, al sostener, en lo pertinente, que no constituyendo una exigencia legal el que las obras o servicios se ejecuten dentro de las instalaciones de la empresa mandante o dueña de la obra, no puede concluirse que lo resuelto contravenga el artículo 183 A del Código del Trabajo, si no por el contrario, los hechos establecidos, que las funciones de la referida trabajadora sólo tenían relación con los servicios prestados a la recurrente y que tenía el monopolio de las comunicaciones entre las empresas, es suficiente para para concluir en la concurrencia del tan mentado elemento locativo

			'''[[Corte Suprema]], [[Unificación Rol N° 13.9762-2020]]
			Quinto: Que, por su parte, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad, al sostener, en lo pertinente, que el elemento locativo significa que la subcontratación es un fenómeno jurídico que acontece en el espacio jurídico que es controlado por la organización medios que constituye la empresa principal. No implica entonces, el elemento locativo, que la empresa principal deba ser la dueña del lugar donde se llevará efecto el trabajo en régimen de subcontratación, sino solo basta que la empresa principal lo hago suyo en sus operaciones productivas al amparo de algún título jurídico: dominio, posesión o mera tenencia, que son los estados jurídicos a través de los cuales las personas se relacionan patrimonialmente con las cosas.

	===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===		===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===

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2025-04-07T00:22:21Z

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← Revisión anterior		Revisión del 00:22 7 abr 2025
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	'''[[ICA de Antofagasta]], Rol N° 154-2020, Redacción del Ministro Titular Sr. Óscar Clavería Guzmán. (FIrme, Unificación inadmisible)		'''[[ICA de Antofagasta]], Rol N° 154-2020, Redacción del Ministro Titular Sr. Óscar Clavería Guzmán. (FIrme, Unificación inadmisible)
	"QUINTO: Que surge entonces la decisión de rechazar la causal de nulidad invocada como causal principal, porque justamente el elemento locativo no es constituvo, en este caso del trabajo en régimen de subcontratación."		"QUINTO: Que surge entonces la decisión de rechazar la causal de nulidad invocada como causal principal, porque justamente el elemento locativo no es constituvo, en este caso del trabajo en régimen de subcontratación."

			'''[[Corte Suprema]], Unificación Rol N° 13.8219-2020]]
			Quinto: Que, por su parte, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad, al sostener, en lo pertinente, que no constituyendo una exigencia legal el que las obras o servicios se ejecuten dentro de las instalaciones de la empresa mandante o dueña de la obra, no puede concluirse que lo resuelto contravenga el artículo 183 A del Código del Trabajo, si no por el contrario, los hechos establecidos, que las funciones de la referida trabajadora sólo tenían relación con los servicios prestados a la recurrente y que tenía el monopolio de las comunicaciones entre las empresas, es suficiente para para concluir en la concurrencia del tan mentado elemento locativo

	===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===		===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===

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2025-04-07T00:14:15Z

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← Revisión anterior		Revisión del 00:14 7 abr 2025
Línea 159:		Línea 159:
	[[Unificación Rol N° 71.427-2021]]		[[Unificación Rol N° 71.427-2021]]
	“(…) habiéndose establecido el financiamiento mediante el pago del subsidio habitacional, el control, dirección y supervisión del SERVIU en forma directa o a través de la FTO -Fiscalización Técnica de Obras- que incluyen coordinar el proyecto, solicitar a la empresa constructora los certificados de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales y ser el beneficiario de las boletas de garantía y seguros la demandada principal, resulta palmario que tales labores o tareas que se denominan como de “coordinación” de una obra de construcción, como la de la especie, y que, además, incluye el pago de avances y actividades anexas –todo ello considerado en la esfera del examen de procedencia del régimen de subcontratación laboral–, configuran una situación jurídica cuya naturaleza es más compleja que la de un simple encargo que pretende sujetarse a las reglas del Código Civil, sino que demuestran de parte del Servicio de Vivienda y Urbanismo de la Región de Los Lagos una intensidad mayor en relación a su nivel o grado de involucramiento material con la forma en que se ejecuta la obra encargada y se cumplen las obligaciones laborales por parte de la empresa contratista, desde que tales potestades consideran en sí cierto grado de fiscalización de su gestión que le otorgan un evidente influjo sobre ella”.		“(…) habiéndose establecido el financiamiento mediante el pago del subsidio habitacional, el control, dirección y supervisión del SERVIU en forma directa o a través de la FTO -Fiscalización Técnica de Obras- que incluyen coordinar el proyecto, solicitar a la empresa constructora los certificados de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales y ser el beneficiario de las boletas de garantía y seguros la demandada principal, resulta palmario que tales labores o tareas que se denominan como de “coordinación” de una obra de construcción, como la de la especie, y que, además, incluye el pago de avances y actividades anexas –todo ello considerado en la esfera del examen de procedencia del régimen de subcontratación laboral–, configuran una situación jurídica cuya naturaleza es más compleja que la de un simple encargo que pretende sujetarse a las reglas del Código Civil, sino que demuestran de parte del Servicio de Vivienda y Urbanismo de la Región de Los Lagos una intensidad mayor en relación a su nivel o grado de involucramiento material con la forma en que se ejecuta la obra encargada y se cumplen las obligaciones laborales por parte de la empresa contratista, desde que tales potestades consideran en sí cierto grado de fiscalización de su gestión que le otorgan un evidente influjo sobre ella”.

			'''[[ICA de Antofagasta]], Rol N° 154-2020, Redacción del Ministro Titular Sr. Óscar Clavería Guzmán. (FIrme, Unificación inadmisible)
			"QUINTO: Que surge entonces la decisión de rechazar la causal de nulidad invocada como causal principal, porque justamente el elemento locativo no es constituvo, en este caso del trabajo en régimen de subcontratación."

	===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===		===4.- Estabilidad y continuidad de la obra o servicio, habitualidad sin interrupciones===

Admin en 17:41 15 dic 2024

2024-12-15T17:41:33Z

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Línea 1:		Línea 1:
			Los siguientes son los requisitos que se deben probar para poder declarar a una empresa como mandante en un [[Subcontratación\|Régimen de Subcontratación]]. No necesariamente deben encontrarse todos estos simultáneamente.

			En este artículo señalamos los requisitos en general y luego explicaciones de cada uno de ellos según la jurisprudencia. También señalamos algunos requisitos que no son tales.

	La ley y la jurisprudencia han establecido y explicado los requisitos que deben darse en los hechos para que el Juez/a pueda declarar el régimen de subcontratación		La ley y la jurisprudencia han establecido y explicado los requisitos que deben darse en los hechos para que el Juez/a pueda declarar el régimen de subcontratación

Admin en 16:49 15 dic 2024

2024-12-15T16:49:37Z

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Línea 223:		Línea 223:

	El trabajador sea subordinado y dependiente de su empleador, contratista o subcontratista.		El trabajador sea subordinado y dependiente de su empleador, contratista o subcontratista.

			==No constituyen requisitos para determinar la subcontratación==

			===Elemento locativo===

			[[Unificación Rol N° 66.067-2021]], Ministro Redactor: [[Diego Simpertigue Limare]].
			'''Decimotercero:''' Que, desde esta perspectiva, para configurar un régimen de responsabilidad en el ámbito de la subcontratación laboral es irrelevante el dominio del espacio físico en que se realiza la labor encomendada, puesto que la determinación de la calidad de una organización como empresa principal se relaciona con un concepto material de sometimiento de la contratista a su mando y dirección, para disponer y controlar el cumplimiento del acuerdo respectivo, de forma tal que, en el contexto de la subcontratación, será empresa principal aquella que es jurídicamente dueña de la obra específica, en el sentido que se reserva un grado relevante de poder de dirección que le permita fiscalizar y orientar el cumplimiento del contrato que contiene el encargo, en relación con el fin que persigue y en el que tiene un interés propio comprometido, aunque no sea de carácter patrimonial, criterio uniforme que orientó la argumentación de esta Corte, según se advierte, entre otras, en las sentencias dictadas en las causas Rol N°12.932-2013 , 8.646-2014 , 31.227-2014 y 23.135-2019.

			===Exclusividad de los servicios===

			[[ICA de Santiago]], Rol 2921-2022, Redacción de la Fiscal Judicial [[Ana María Hernández Medina]]:
			'''Séptimo''': Que en cuanto al elemento que señala el recurrente referido de la exclusividad en la prestación de los servicios, ésta exigencia no está contemplada como uno de los elementos de la subcontratación, de manera que si los servicios son prestados a diversas empresas, ello tiene relevancia para determinar la manera en que cada una de ellas concurre al pago de las prestaciones que resulten procedentes, pero en caso alguno puede interpretarse como una exigencia. Por lo que esta Corte concuerda con la jueza del grado, quien en el considerando séptimo, párrafo segundo, que sostiene que lo determinante es que la trabajadora demandante prestó servicios como agente de cobranza en beneficio de la empresa principal CCAF Los Héroes, por lo que la falta de exclusividad es irrelevante.

			===Giro idéntico o complemetario de las empresas===

			[[Unificación Rol N° 66.067-2021]]. Redactor Ministro [[Diego Simpertigue Limare]].
			'''Decimoséptimo:''' Que, asentado lo anterior, se advierte que lo discutido concierne, más bien, a la identidad del giro de las empresas contratista y principal que, en concepto de la judicatura, deben coincidir, siendo evidente que el de las demandadas no se asimilan, aunque pueden estimarse complementarios por lo antes expuesto, considerando la necesidad de las compañías aseguradoras de tener un servicio permanente de asesoría en tecnologías de la información y computacionales, incluyendo al personal empleado en esta labor.

			En este orden de ideas y tal como se expuso al momento de analizar los requisitos que deben concurrir para afirmar la existencia de un régimen de subcontratación laboral, no se exige la prueba de la similitud o identidad del giro de las empresas vinculadas, sino sólo del encargo mediante la exteriorización de una parte de la actividad productiva de la contratista al empleador directo, tal como acontece con las labores de aseo, atención telefónica (call center) o de ventas de bienes y servicios producidos por la empresa principal, por lo que se trata de un requerimiento que la judicatura plantea como necesario, pero que se aparta de las excepciones que la ley prevé para determinar su exclusión, careciendo tal corolario de un sustento normativo que lo sostenga, porque soslaya las dos únicas hipótesis descritas en forma taxativa en el citado artículo 183 A, tal como se explicó, por lo que al requerirla, incurrió en un error de interpretación que hacía procedente el recurso de nulidad deducido por el demandante.

			'''Decimoctavo:''' Que, en su argumentación, la judicatura de la instancia alude al significado de la preposición en y a una distorsión normativa si de la interpretación de la reglamentación aplicable se sigue una ampliación del régimen de subcontratación; sin embargo, tal proposición obvia los argumentos expuestos y principalmente el tenor del enunciado normativo contenido en el citado artículo 183-A, que, como se indicó, solo contiene dos casos de exclusión del régimen de subcontratación, basamento en una locución que, más bien, denota sentido de locación que de pertenencia, lo que torna vaga o ambigua la definición asignada a tal expresión en la instancia, por lo que concurriendo los demás requisitos, la afirmación efectuada es equívoca, puesto que de una falsa premisa y apreciación de los antecedentes se obtuvo una conclusión errada.

			En efecto, entendiendo que la aludida preposición -en términos amplios-, según el Diccionario de la RAE, sólo denota en qué lugar, tiempo o modo se realiza lo expresado por el verbo a que se refiere , no puede concluirse -a partir de esta locución- que la falta de similitud de los giros de las empresas principal y contratista excluye el régimen de subcontratación laboral, soslayando su empleo como indicativo de la intervención de la empresa contratista en el proceso productivo de la principal, efecto perseguido con la reforma introducida al Código del Trabajo por la Ley N°20.123, por lo que, como se señaló, su uso como argumento de suficiencia para eximir de responsabilidad a las recurridas, es errado, como también lo es la alusión a una distorsión normativa, puesto que la interpretación dada al artículo 183-A del código antes referido se sostiene en los fundamentos expuestos, decisiones previas de este tribunal y en la doctrina citada.

			===Cláusulas contractuales entre las empresas limitando resposabilidad===

			[[ICA de Concepción]], Rol N° 536-2021, Redacción del ministro [[Juan Ángel Muñoz López]]:
			Habida cuenta de lo anterior no resulta aceptable que, habiendo calificado Maderas Arauco S.A. sus facultades como las que confiere la normativa de subcontratación con la contratista, sostenga que no es un régimen aplicable en este juicio respecto de los trabajadores de aquella. No puede quedar a la conveniencia de la empresa decidir regular sus obligaciones con el contratista dentro del régimen de subcontratación laboral, pero pretender dejar fuera de ese régimen a los trabajadores que prestan sus servicios en su obra empresa o faena. Si se somete por su voluntad a aplicar un régimen de legal con el contratista, él debe regir en todos los aspectos y no solo aquellos que obran en provecho de sus derechos.


	[[Categoría:Subcontratación]]		[[Categoría:Subcontratación]]

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2024-12-15T16:48:20Z

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