Ver el código de «¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?»

“Los primeros antecedentes de esta causal (también denominada, a nivel doctrinario, como '''''despido económico, despido por causas económicas o despido por causas empresariales''''', entre otras) se pueden encontrar en la Recomendación N° 119 de la [[OIT]] (de 1963), la cual admitía la [[terminación del contrato de trabajo]] en virtud de una causa justificada relacionada con la ''capacidad o la conducta del trabajador, o basada en las necesidades del funcionamiento de la empresa, del establecimiento o del servicio''”. (Irureta, 2023). 

Las [[necesidades de la empresa]], establecimiento o servicio como causal de término de una relación laboral establecida en el artículo 161 inciso 1ero del [[Código del Trabajo]] versa sobre '''''aspectos de carácter técnico o de orden económico''''', tales como el ''cambio en las condiciones del mercado, la racionalización o modernización, que hagan imprescindible la desvinculación de uno o más trabajadores''.
[[Categoría:Preguntas y respuestas de derecho laboral]]