¿Qué descanso le corresponde al trabajador si trabaja un día domingo que es festivo?

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“En el diseño legal, todo trabajador tiene derecho a un descanso mínimo legal – de un día – que por regla general coincide con el día domingo”. (Irureta, 2021).

Cuando un trabajador debe prestar servicios en una fecha que corresponde simultáneamente a un día domingo y a un feriado, tendrá derecho únicamente a un día de descanso compensatorio por haber trabajado un domingo.

La legislación no impone al empleador la obligación de otorgar un segundo día de descanso por la coincidencia con el feriado legal.

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