Ver el código de «¿Qué duración debe tener el descanso compensatorio si trabajo solo algunas horas durante un domingo o un día festivo?»

''“El [[descanso compensatorio]] es '''''aquél que suple de forma oportuna la pérdida parcial o total del descanso dominical”'''''. “Mediante él, se pretende establecer un paliativo frente a la existencia de prestaciones laborales durante el descanso”''. (Irureta, 2023). 

De acuerdo con lo establecido en el inciso 3° del [[artículo 38 del Código del Trabajo]], '''''los trabajadores que han acordado con su empleador incluir los días domingo y festivos dentro de su jornada laboral tienen derecho a un descanso compensatorio'''''. 

Éste consiste en '''''un día completo de descanso por cada domingo trabajado y un día completo adicional por cada festivo en que se hayan prestado servicios, sin importar la cantidad de horas trabajadas en dichos días'''''.

En otras palabras, aunque la jornada del domingo o festivo haya sido parcial, el trabajador igualmente tiene derecho a un día completo de descanso como compensación con el fin de resguardar adecuadamente el tiempo de reposo de quienes desempeñan funciones durante jornadas excepcionales.
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