Ver el código de «¿Quién determina cuándo debe hacerse uso del feriado anual por parte del trabajador?»

“''El [[feriado anual]] (o vacaciones anuales pagadas), es una interrupción de la prestación de trabajo, de fundamento legal, destinada a proporcionar al trabajador un periodo de descanso remunerado por cada año de servicio''”. (Irureta, 2023). 

'''Por regla general''', corresponde al trabajador determinar la fecha en que hará uso de su [[feriado anual]], con excepción de los casos en que se aplique un [[feriado colectivo]]. 

No obstante, '''''el empleador de una empresa o establecimiento que cuente con más de cinco trabajadores puede rechazar la solicitud de vacaciones cuando existan razones fundadas en las [[necesidades de la empresa]]''''', es decir, cuando no sea posible mantener operativa, al menos, a las cuatro quintas partes del personal. 

En tal caso, el empleador estará facultado para modificar la fecha propuesta por el trabajador, ya sea '''''anticipando o postergando el feriado''''', a fin de asegurar que al menos el 80% de los trabajadores permanezca en funciones.
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