Ver el código de «¿Se puede compensar con dinero los domingos de descanso que no se dieron al trabajador?»

''“El [[descanso semanal]] de la jornada de trabajo se encuentra establecido en el [[artículo 35 del Código del Trabajo]], en los siguientes términos: “Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días”''. (Irureta, 2023). 

Según lo dispuesto en el inciso 3° del [[artículo 38 del Código del Trabajo]], en los casos señalados en los numerales 2 y 7, '''''el empleador está obligado a conceder al menos dos descansos en día domingo por cada mes calendario'''''. 

Por lo tanto, el mandato legal establecido en el [[Código del Trabajo]] '''''impide al empleador reemplazar dichos descansos por una compensación económica y modificar su cumplimiento mediante acuerdos'''''.
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