Derecho procesal del Trabajo. Algunas reflexiones generales

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Derecho procesal del Trabajo. Algunas reflexiones generales, fue una conferencia organizada por Universitas Fundación e impartida por el profesor Francisco Ruay Sáez el jueves 19 de diciembre de 2019.

Resumen

Resumen de Universitas Fundación

"Existe una opinión prácticamente unánime en torno a la necesidad doctrinaria y práctica de consagrar y reconocer la autonomía del Derecho Procesal Laboral. La concepción que fundamenta dicho interés se sustenta en la necesidad de garantizar la tutela judicial efectiva a los justiciables, y en particular al trabajador. La autonomía del derecho procesal laboral permitiría reflexionar y lograr configurar el instrumento procesal de manera tal que sea útil para la consecución del cumplimiento del derecho sustantivo. Una justicia tardía deja de ser justicia, se ha afirmado casi como un axioma, pero además, el proceso, y en particular el proceso laboral debe asegurar el cumplimiento del derecho laboral sustantivo y los fines tuitivos de éste.

Sin perjuicio de lo señalado cabe preguntarse críticamente sobre la real autonomía del derecho procesal laboral y su alcance. Para estos efectos resulta útil develar algunas de las discusiones que han tenido lugar dentro del Derecho Procesal, que tal como el Derecho del Trabajo ha luchado por el reconocimiento de su carácter de rama jurídica. Las distintas concepciones sobre el Proceso y sus fines no resultan inocuas, sino que han generado particulares debates en torno a la visión del rol del Estado, las potestades judiciales y el rol de las partes en el proceso laboral.

El debate en torno a las distintas concepciones del Proceso nos entrega herramientas de análisis que permiten, desde una perspectiva integradora y armónica, comprender cuál sería un modelo de derecho procesal laboral conforme a la vigencia del actual Estado de Derecho, o a lo menos, nos permitiría desentrañar cuáles son las nociones que fundan una u otra visión del proceso laboral en particular, y las razones y potenciales consecuencias de su implementación en nuestros diversos países."

Derecho procesal del Trabajo