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11 jul 2025

N    15:16  ¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones?‎ difs.hist. +1887‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“''El CT (art. 67-1) establece que todos los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un '''feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933 (art. 41-45)''. (Lizama, 2019). '''''Los trabajadores que hayan cumplido más de un año de servicio''''', tanto en el sector público como específicam…»)
N    14:58  ¿Está facultado el empleador para despedir por necesidades de la empresa a un trabajador con fuero por negociación colectiva?‎ difs.hist. +2495‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“''Que, en consecuencia, la interpretación correcta de la norma contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo es aquella que postula que el empleador puede invocarla para poner término al contrato de trabajo, siempre que la desvinculación del trabajador se relacione con aspectos de carácter técnico o puede fundarse en su mera voluntad, sino que en situaciones que den cuenta que forzosamente debió adoptar procesos de modernización o de racional…»)
N    14:50  ¿Qué ocurre si un trabajador hace uso de una licencia médica durante el período de preaviso de término de contrato por necesidades de la empresa?‎ difs.hist. +837‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“''Las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, facultan al empleador a poner término al contrato frente a una necesidad empresarial, como las derivadas de la racionalización o modernización de los servicios, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la económica, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores''”. (Gamonal, 2021). En caso de que, durante el período de preaviso de despido por neces…»)
N    14:46  ¿Tiene el empleador la facultad de revocar el aviso de término de contrato por necesidades de la empresa?‎ difs.hist. +803‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“''Las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio deben ser graves o de envergadura, considerando el elenco ejemplar que realiza el legislador, a saber: racionalización o modernización de los servicios, bajas en la productividad o cambios en las condiciones de mercado o de la economía. ¿Qué deberemos entender por grave? Una situación de tal envergadura que ponga en peligro la subsistencia de la empresa y no meramente una rebaja en sus ganancias'…»)
N    14:41  ¿Tiene la Dirección del Trabajo la facultad de calificar o establecer la causal aplicable para el término de una relación laboral?‎ difs.hist. +951‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“''Como hicimos presente anteriormente, el despido consiste en forma amplia, en la rescisión unilateral del empresario por motivos disciplinarios, así como cualquier otro cese unilateralmente impuesto por el empresario al trabajador, incluso fundado en una causa ajena al incumplimiento contractual de este”''. (Gamonal, 2021). No, la Dirección del Trabajo '''''carece de competencia para determinar si ciertos hechos configuran una causal legal de término de…»)
 N    14:37  ¿Está facultado el empleador para fraccionar unilateralmente las vacaciones del trabajador?‎‎ 2 cambios historial +867‎ [Renzo Trabucco Polo‎ (2×)]
     
14:37 (act | ant) +57‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs.
N    
14:36 (act | ant) +810‎ Renzo Trabucco Polo discusión contribs. (Página creada con «“El CT (art. 67-1) establece que todos los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un feriado anual de '''''15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933 (art. 41-45). Conforme a la normativa vigente, el ''feriado anual'' debe otorgarse de manera continua, salvo que exista acuerdo entre las partes, '''…»)

10 jul 2025

9 jul 2025

7 jul 2025

N    02:00  Tipos y Estructuras de los Argumentos en el Razonamiento Jurídico‎ difs.hist. +21 480‎ Admin discusión contribs. (Página creada con «El '''razonamiento jurídico o argumentación jurídica''' es una actividad fundamental en la práctica del Derecho, considerada el núcleo de la actividad profesional de juristas de diversas esferas, desde litigantes hasta magistrados. Lejos de ser una aplicación mecánica de normas, implica la habilidad de idear y manejar argumentos con destreza, siendo esencial para la toma de decisiones y su justificación. == Concepciones y Tipos de Argumentos en el Ámbito Jud…»)
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