Historial de revisiones de «Renuncia a la acción de despido»

8 mar 2025

• actant 21:0621:06 8 mar 2025‎ Admin discusión contribs.‎ 42 093 bytes +549‎ →‎Tutela Judicial Efectiva

24 jun 2024

• actant 16:3716:37 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 41 544 bytes +2930‎ →‎No renuncia al despido si petitorio e intenciones son claras
• actant 16:3616:36 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 38 614 bytes +2‎ →‎Tutela en conjunto con despido y en subsidio despido, no renunciada
• actant 15:5815:58 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 38 612 bytes +2008‎ Sin resumen de edición
• actant 15:5415:54 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 36 604 bytes +6231‎ →‎Tutela y Despido
• actant 15:1115:11 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 30 373 bytes +2607‎ Sin resumen de edición
• actant 13:2313:23 24 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 27 766 bytes +4318‎ Sin resumen de edición

19 jun 2024

• actant 19:0719:07 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 23 448 bytes +17‎ →‎Jurisprudencia
• actant 19:0619:06 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 23 431 bytes +8‎ →‎Jurisprudencia
• actant 16:4516:45 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 23 423 bytes +3065‎ →‎No renuncia al despido si petitorio e intenciones son claras
• actant 14:1014:10 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 20 358 bytes +4285‎ →‎Tutela y Despido
• actant 13:5313:53 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 16 073 bytes +3093‎ →‎Tutela en conjunto con despido se entiende renunciado
• actant 13:3013:30 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 12 980 bytes +62‎ →‎Jurisprudencia
• actant 13:2113:21 19 jun 2024‎ Admin discusión contribs.‎ 12 918 bytes +368‎ Sin resumen de edición

11 jun 2023

• actant 02:4902:49 11 jun 2023‎ Admin discusión contribs.‎ 12 550 bytes +1‎ →‎Tutela en conjunto con despido indirecto
• actant 02:4502:45 11 jun 2023‎ Admin discusión contribs.‎ 12 549 bytes +3197‎ Sin resumen de edición

10 jun 2023

• actant 22:4922:49 10 jun 2023‎ Admin discusión contribs.‎ 9352 bytes +9352‎ Página creada con «En la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, también conocida como tutela laboral, existe una prohibición expresa en el Artículo 489 del Código del Traba…»