Diferencia entre revisiones de «Artículo 145 C del Código del Trabajo»

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Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será aplicable a los [[Trabajador|trabajadores]] comprendidos en este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo no podrá exceder de diez horas.
Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será aplicable a los [[Trabajador|trabajadores]] comprendidos en este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo no podrá exceder de diez horas.
''' [[Artículo 145 D del Código del Trabajo|Artículo 145 D]]''' Los [[Trabajador|trabajadores]] de artes y espectáculos están exceptuados del descanso en domingo y festivos, debiendo el empleador otorgar en tales casos un día de descanso compensatorio por las actividades desarrolladas en cada uno de esos días, aplicándose a su respecto lo dispuesto en el artículo 36 de este Código. El descanso señalado en dicho artículo tendrá una duración de treinta y tres horas continuas.
Cuando se acumule más de un día de descanso a la semana, las partes podrán acordar una especial forma de distribución o de remuneración de los días de descanso que excedan de uno semanal. En este último caso, la remuneración no podrá ser inferior a la prevista en el artículo 32 de este Código.


==Historia==
==Historia==

Revisión actual - 13:49 27 mar 2019

Artículo 145 C

Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será aplicable a los trabajadores comprendidos en este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo no podrá exceder de diez horas.

Historia

Modificaciones

Materias

Jurisprudencia Administrativa

Jurisprudencia Judicial

Juzgados

Cortes de Apelaciones

Corte Suprema

Libros

Artículos especializados

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