¿Los años en el sector público influyen en el cálculo de las vacaciones para los trabajadores de salud?
“El feriado posibilita que el trabajador efectúe actividades varias de orden familiar, cultural, recreacional, religioso o comunitarias, entre otras”. “Se trata de un descanso más profundo, más extenso, que busca que el trabajador pueda dedicarse libremente a las actividades que desee, o al ocio, sin tener que trabajar o pensar en el trabajo” (Gamonal, 2021).
El feriado anual, o más conocidas como las "vacaciones”, es un derecho que tienen los trabajadores, y que esperan con ansias luego de un año laboral, de ahí, lo relevante que resulta saber determinar con exactitud cuándo y cómo procede.
Por lo tanto, ¿los años trabajados en el sector público influyen en el feriado anual?
Sí, conforme a lo establecido por el artículo 18 del “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal”, N° 19.378, los años de servicio prestados como funcionarios en el sector público se incluyen en el cálculo del feriado legal.
Artículo 18.- “El personal con más de un año de servicio tendrá derecho a un feriado con goce de todas sus remuneraciones”.
“El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para el personal con menos de quince años de servicios; de veinte días hábiles para el personal con quince o más años de servicios y menos de veinte y de veinticinco días hábiles para el personal que tenga veinte o más años de servicios”.
