Categoría:Preguntas y respuestas de derecho laboral
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Páginas en la categoría «Preguntas y respuestas de derecho laboral»
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M
- Mi contrato era a plazo fijo o por obra, ¿cuántas cotizaciones necesito para cobrar de mi Cuenta Individual?
- Mi contrato es súper antiguo, de antes de octubre de 2002, ¿puedo tener el seguro?
- Mi empresa se reestructuró por Necesidades de la empresa, ¿tengo acceso al Fondo Solidario?
- Mi ex jefe pagó una cotización atrasada después de mi despido, ¿eso me bloquea el seguro?
P
S
- Si cobro solo con cargo a mi Cuenta Individual, ¿también tengo derecho a Asignación Familiar?
- Si demando a mi empresa por no pago de semana corrida ¿me pueden incluir en una lista negra para que nadie más me contrate?
- Si en la semana hay un feriado irrenunciable ¿me lo tienen que pagar en la semana corrida?
- Si estoy cobrando el Seguro de Cesantía, ¿sigo teniendo cobertura de salud? ¿A través de qué entidad?
- Si fallezco, ¿qué pasa con los ahorros de mi Cuenta Individual de Cesantía?
- Si falté 2 días en la semana, ¿igual me pagan algo de semana corrida o se pierde de forma completa?
- Si gano el juicio por semana corrida ¿el empleador está obligado a pagar mis cotizaciones previsionales de AFP y Salud de forma retroactiva?
- Si gano sueldo fijo y comisiones, ¿me tienen que pagar la semana corrida?
- Si la comisión me la pagan a fin de mes por metas ¿cómo saco la semana corrida?
- Si llego atrasado a trabajar, ¿el empleador me puede descontar o quitar la semana corrida?
- Si me autodespido por no pago de semana corrida ¿tengo derecho a cobrar recargos económicos?
- Si mi contrato terminó por "Vencimiento del plazo" (Art. 159-4), ¿puedo pedir el Fondo Solidario?
- Si mi empleador no pagó mis cotizaciones, ¿dónde y cómo debo hacer el reclamo previsional?
- Si mi empleador se fue a la quiebra, ¿qué documento debo presentar para cobrar?
- Si mi ex empleador es una persona natural, ¿qué debo adjuntar al Certificado Aclaratorio?
- Si mis comisiones de ventas de un mes me las pagan desfasadas al mes siguiente, ¿qué pasa con mi semana corrida si estoy de licencia médica?
- Si mis comisiones de ventas varían mucho mes a mes ¿qué promedio se usa para calcular el pago de mis domingos?
- Si soy socio con facultades de administración, ¿puedo cobrar el seguro?
- Si tengo contrato indefinido, ¿quién paga el 3% de la cotización y cómo se divide?
- Si tengo una pensión por invalidez parcial y sigo trabajando, ¿puedo tener seguro?
- Si tenía contrato a plazo fijo, ¿cuál es el porcentaje del promedio de sueldos que recibiré?
- Si trabajo por día o por hora ¿cómo saber si me toca semana corrida?
- Si ya estaba cobrando el seguro cuando se declaró la catástrofe, ¿puedo recibir la mejora de pagos?
- Soy asistente de la educación pública, ¿cómo accedo al Fondo Solidario - FCS?
- Soy el socio mayoritario de la empresa donde trabajo, ¿puedo afiliarme a la AFC?
- Soy extranjero y acabo de empezar a trabajar con NIC, ¿puedo afiliarme?
- Sueldo fijo todos los meses, ¿me tienen que pagar la Semana Corrida?
T
- Tengo contrato a plazo fijo o por obra, ¿me descuentan algo de mi sueldo?
- Tengo menos de 18 años y tengo contrato de trabajo, ¿puedo tener el seguro?
- Tengo un contrato de aprendizaje, ¿me cubre la AFC si me despiden?
- Trabajo como asesora de casa particular, ¿tengo derecho a este seguro?
- Trabajo como chofer de camión y me pagan por vuelta ¿me corresponde la semana corrida?
- Trabajo como independiente (con boletas de honorarios), ¿me cubre la AFC?
- Trabajo en el sector público, ¿puedo cobrar el Seguro de Cesantía?
- Trabajo part-time los fines de semana: ¿Semana Corrida?
- Trabajo vendiendo con comisión, ¿tengo derecho a que me paguen la semana corrida?
¿
- ¿A cuánto asciende el recargo legal si se gana la demanda de despido por necesidades?
- ¿A los trabajadores a trato les pagan la semana corrida?
- ¿A qué indemnizaciones y pagos tengo derecho si me despiden por necesidades?
- ¿A qué trabajadores aplica el beneficio especial de zona de catástrofe?
- ¿Aceptar el finiquito en cuotas invalida la demanda por el recargo del 30%?
- ¿Afectan los errores de forma en la carta a la validez del despido?
- ¿Afectan los errores ortográficos o la omisión de la AFC a la reserva de derechos?
- ¿Ante qué ministros de fe o plataformas se puede firmar y ratificar válidamente el finiquito?
- ¿Aplica la causal de necesidades de la misma forma en teletrabajo, trabajo a distancia o jornada parcial?
- ¿Bajo qué circunstancias el descuento del aporte del empleador a la AFC es improcedente y se puede reclamar para su devolución?
- ¿Corresponde incluir la gratificación mensual en el cálculo del feriado proporcional?
- ¿Corresponde otorgar dos domingos de descanso a un trabajador que estuvo con licencia médica o feriado?
- ¿Corresponde pagar al trabajador el salario pendiente si el contrato a plazo fijo termina antes por una causal de término atribuible al empleador?
- ¿Corresponde pagar al trabajador las remuneraciones por el tiempo que restaba del contrato si éste terminó por una falta disciplinaria del empleador?
- ¿Cuál es el estándar de validez exigido por el artículo 177 del Código del Trabajo para que un finiquito sea oponible ante la AFC para la liberación de fondos?
- ¿Cuál es el monto mínimo y máximo del tercer mes en contratos de plazo fijo bajo el FCS?
- ¿Cuál es el plazo de prescripción que extingue las acciones de cobro de cotizaciones de cesantía según las modificaciones de la Ley N° 21.735?
- ¿Cuál es el porcentaje que me pagan el primer mes si tenía contrato indefinido o de casa particular?
- ¿Cuál es el procedimiento para calcular el plazo de aviso cuando se despide a un trabajador por necesidades de la empresa?
- ¿Cuál es el tratamiento legal y qué documentos habilitantes proceden para el cobro del Seguro ante actas de avenimiento o conciliación?
- ¿Cuál es el órgano competente para supervigilar, controlar y fiscalizar a la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y resolver conflictos?
- ¿Cuál es la base de cálculo para las indemnizaciones con remuneración variable?
- ¿Cuál es la calidad jurídica que el artículo 54 de la Ley N° 19.728 otorga a las prestaciones de cargo de los empleadores y qué privilegio de cobro gozan?
- ¿Cuál es la compatibilidad del Seguro de Cesantía frente a prestaciones del Fondo Solidario y otros beneficios de fomento productivo?
- ¿Cuáles son las causales legales de suspensión de la relación laboral que eximen de enterar la cotización a la CIC y cómo se acreditan?
- ¿Cuáles son las diferencias principales entre cobrar de mi Cuenta Individual (CIC) y el Fondo Solidario (FCS)?
- ¿Cuáles son los bonos o comisiones que se usan para calcular la semana corrida? Conoce qué haberes entran en tu base de cálculo
- ¿Cuáles son los montos mínimos y máximos para el primer mes de pago del FCS en contratos a plazo fijo?
- ¿Cuáles son los motivos que la ley considera válidos para despedir po necesidades?
- ¿Cuáles son los requisitos de ejecutoria judicial necesarios respecto de una sentencia definitiva para constituir título de cobro ante la Administradora?
- ¿Cuándo hay “fin de semana largo” para las fiestas patrias?
- ¿Cuándo pueden hacer uso de sus vacaciones los docentes de establecimientos particulares pagados?
- ¿Cuándo recibiré mi primer pago después de que me aprueben la solicitud?
- ¿Cuántas cotizaciones en el FCS debo tener si tenía contrato a plazo fijo para pedir el Fondo Solidario?
- ¿Cuántas veces en total puedo recibir pagos financiados por el Fondo de Cesantía Solidario?
- ¿Cuánto dura la Audiencia Preparatoria y qué se define ahí?
- ¿Cuánto paga ese subsidio de cesantía estatal alternativo en los primeros 90 días de desempleo?
- ¿Cuánto se cotiza para las trabajadoras de casa particular y quién lo paga?
- ¿Cuánto tiempo se demora el proceso de aprobación de mi solicitud en la AFC?
- ¿Cuánto tiempo tarda la empresa en depositar el dinero si ganamos el juicio por despido injustificado?
- ¿Cómo calcular la última remuneración para el finiquito si tengo sueldo variable o comisiones con desfase?
- ¿Cómo calcular y exigir el pago del feriado proporcional y acumulado al terminar el contrato?
- ¿Cómo hacer la reserva de derechos presencial o digitalmente en la Inspección del Trabajo?
- ¿Cómo incide la causal de término de contrato por "Insolvencia del empleador" (Artículo 163 bis del Código del Trabajo) en el acceso al Fondo de Cesantía Solidario?
- ¿Cómo influye el sueldo mínimo en la cuenta de la semana corrida?
- ¿Cómo me deben notificar el despido por necesidades y con cuánta anticipación?
- ¿Cómo me sirve que mi jefe dijera por WhatsApp o verbalmente que el despido fue por desempeño y no por el Art. 161?
- ¿Cómo opera legalmente la "mora presunta" y qué plazos tiene el empleador para desvirtuarla ante la Administradora?
- ¿Cómo probar en juicio que un despido por necesidades de la empresa es falso o injustificado?
- ¿Cómo sabe la AFC dónde desempeñaba mis funciones para aplicarme los beneficios de catástrofe?
- ¿Cómo se calcula el monto que voy a recibir cada mes si cobro de mi Cuenta Individual?
- ¿Cómo se calcula el pago de la semana corrida? Guía matemática y legal paso a paso
- ¿Cómo se calcula la "última remuneración mensual" para mis indemnizaciones?
- ¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio y sus topes legales?
- ¿Cómo se calcula la semana corrida si estuve la mitad del mes con licencia médica y la otra mitad trabajando?
- ¿Cómo se calcula la semana corrida si tengo una jornada laboral distribuida de lunes a viernes?
- ¿Cómo se calcula la semana corrida si trabajo en una jornada de lunes a sábado?
- ¿Cómo se calculan las hora extra?
- ¿Cómo se calculan los montos si accedo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS)?
- ¿Cómo se cuentan los días hábiles de feriado?
- ¿Cómo se determina el feriado anual de los docentes según el tipo de establecimiento en el que trabajan?
- ¿Cómo se determina la procedencia y el recálculo de prestaciones mejoradas para afiliados desempleados con solicitudes previas al decreto?
- ¿Cómo se financia el Seguro de Cesantía? ¿Cuánto me descuentan a mí?
- ¿Cómo se flexibilizan los requisitos de cotizaciones para contratos indefinidos en zona de catástrofe?
- ¿Cómo sé si el monto de la semana corrida que sale en mi liquidación está bien calculado?
- ¿Cómo sé si ya estoy afiliado automáticamente al Seguro de Cesantía?
- ¿Cómo terminar la relación laboral si mi empleador ejecuta alguna “causal disciplinaria” sin perder mi indemnización por años de servicio?
- ¿Cómo van disminuyendo los porcentajes de pago mes a mes en la Cuenta Individual?
- ¿Cómo y dónde puedo verificar si mis cotizaciones previsionales están pagadas al día antes de firmar cualquier documento?
- ¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda por despido?
- ¿Debe el empleador compensar los días festivos trabajados?
- ¿Debe el trabajador seguir trabajando durante el aviso previo cuando le notifican su despido por necesidades de la empresa?
- ¿Debe interrumpirse el período de vacaciones si el trabajador presenta una licencia médica durante ese tiempo?
- ¿Debe la empresa demostrar que tiene pérdidas financieras o que está al borde de la quiebra para despedir?
- ¿Debo pagar los abogados de la empresa si pierdo la demanda laboral?
- ¿Desde cuándo empieza a correr el plazo para demandar si me notificaron el despido en un día inhábil o durante mis vacaciones?
- ¿Durante cuánto tiempo máximo tengo que cotizar para el seguro en un mismo empleo?
- ¿Dónde debo acudir si considero que mi despido no se justifica: a la Inspección del Trabajo o a los Tribunales?
- ¿Dónde puedo descargar y presentar el Certificado Aclaratorio para desbloquear mis pagos?
- ¿Dónde puedo ver en mi liquidación de sueldo el pago de la semana corrida?
- ¿Dónde se escribe la reserva de derechos y qué hacer si falta espacio en el finiquito?
- ¿El anexo de contrato firmado poco antes del despido sirve para probar que el despido por el Art. 161 es injustificado?
- ¿El bono colectivo por ventas del local sirve para calcular la semana corrida?
- ¿El bono por vueltas de los choferes de camiones entra en el cálculo de la semana corrida?
- ¿El empleador puede despedirme por necesidades de la empresa antes de que venza mi contrato a plazo fijo o por obra o faena?
- ¿El empleador puede imponerme el pago de mis indemnizaciones en cuotas mensuales?
- ¿El empleador puede obligar al trabajador a prestar servicios un día domingo o festivo no siendo parte de su contrato de trabajo?
- ¿El feriado colectivo detiene el plazo de aviso previo en despidos por necesidades de la empresa?
- ¿El Seguro de Cesantía interfiere con otros beneficios o indemnizaciones pactadas en mi negociación colectiva?
- ¿El sueldo base entra en la cuenta para calcular la semana corrida?
- ¿El trabajador y empleador pueden acordar a través del contrato que cierta conducta sea considerada como incumplimiento grave de las obligaciones?
- ¿En cuánto se reduce el requisito de cotizaciones para acceder al Fondo Solidario en estas situaciones?
- ¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?
- ¿En qué consiste la “injuria” para los efectos de dar término al contrato de trabajo?
- ¿En qué plazo se debe enviar, mediante correo certificado, la notificación de despido al trabajador por las causales de los artículos 159 o 160 del Código del Trabajo?
- ¿Entran la colación, la movilización y los bonos en la base de cálculo del finiquito?
- ¿Es aplicable la causal de necesidades de la empresa para un trabajador que está a pocos meses de cumplir la edad legal de jubilación?
- ¿Es genérica tu carta de despido por necesidades de la empresa?
- ¿Es legal el despido por automatización si las máquinas compradas no realizan mis funciones?
- ¿Es legal el despido por el Art. 161 si existe una brecha salarial injustificada con un compañero?
- ¿Es legal el despido por el Art. 161 si se cierra una sede pero hay opción de traslado u otras áreas?
- ¿Es legal que el empleador descuente de mi indemnización por años de servicio lo que él aportó a mi Seguro de Cesantía?
- ¿Es legal que me despidan por necesidades de la empresa y pongan un reemplazo más barato o externalizado?
- ¿Es mejor conciliar en la Inspección del Trabajo o demandar en tribunales?
- ¿Es necesario que el empleador fundamente por escrito las razones del despido cuando se invoca la causal de necesidades de la empresa?
- ¿Es obligatorio establecer un periodo de descanso para colación al fijar una jornada laboral?
- ¿Es posible demandar de forma colectiva con mis compañeros si a ninguno nos pagan la semana corrida?
- ¿Es posible pagar al trabajador el feriado no utilizado ni acumulado en lugar de otorgarlo como descanso?
- ¿Es procedente el despido por necesidades si la empresa registró ganancias millonarias en su último balance?
- ¿Es procedente el despido si el trabajador consume alcohol en el lugar de trabajo o desempeña sus funciones bajo sus efectos?
- ¿Es recomendable aceptar acuerdos en la Audiencia Preparatoria para evitar continuar el juicio?
- ¿Estoy obligado a firmar el finiquito para poder cobrar los montos que la empresa reconoce que me debe?
- ¿Está facultado el empleador para despedir por necesidades de la empresa a un trabajador con fuero por negociación colectiva?
- ¿Está facultado el empleador para fraccionar unilateralmente las vacaciones del trabajador?
- ¿Existe un límite de sueldo imponible sobre el cual me descuentan para el seguro?
- ¿Firmar un finiquito recibido por correo me obliga a aceptar todos sus montos y términos?
- ¿Invalida el despido si la carta me la entregó un guardia de seguridad o un tercero?
- ¿La AFC puede rechazar mi solicitud de cobro? ¿Por qué motivos?
- ¿La carga de probar las horas extras recae sobre mí o sobre el empleador?
- ¿La Inspección del Trabajo puede obligar a la empresa a pagarme la semana corrida de forma retroactiva o tengo que demandar en tribunales?
- ¿La invalidez de un trabajador constituye una causal legal para poner término a su contrato de trabajo?
- ¿Las asignaciones de colación y movilización entran en el cálculo de la semana corrida?
- ¿Las comisiones tienen que dividirse por el total de días hábiles del mes para pagar el domingo?
- ¿Las horas extras se cuentan para el cálculo de la semana corrida?
- ¿Las vacaciones de invierno y las Fiestas Patrias son parte de las vacaciones de los docentes?
- ¿Los años en el sector público influyen en el cálculo de las vacaciones para los trabajadores de salud?
- ¿Los dirigentes sindicales pueden hacer uso de sus horas de trabajo sindical durante una licencia médica o feriado?
- ¿Los fondos acumulados en mi Cuenta Individual pagan impuestos si los retiro al pensionarme?
- ¿Los garzones o garzonas tienen derecho a semana corrida si ganan propinas y comisiones?
- ¿Los giros mensuales del Seguro de Cesantía pagan impuestos?
- ¿Los mínimos y máximos de los giros se reajustan? ¿Cuándo y según qué indicador?
- ¿Los trabajadores con sueldo mínimo tienen derecho a semana corrida?
- ¿Me cubre el Fondo Solidario si la causal fue "Conclusión del trabajo o servicio" (Art. 159-5)?
- ¿Me pueden despedir por necesidades de la empresa si el empleador me debe cotizaciones?
- ¿Me pueden despedir por necesidades porque quieren reemplazarme o contratar a alguien por menos plata?
- ¿Me pueden despedir por necesidades si me encuentro gozando de licencia médica?
- ¿Me sirve la carta de despido que me mandó la empresa para cobrar en la AFC?
- ¿Me sirve una sentencia judicial de los Tribunales del Trabajo para cobrar?
- ¿Me tienen que pagar la semana corrida cuando salgo de vacaciones?
- ¿Menos de un año trabajando en la empresa, tengo derecho a recibir alguna indemnización bajo esta causal?
- ¿Plazo para que la empresa ponga a disposición el finiquito y el dinero?
- ¿Por cuántos días se divide la comisión para sacar el valor del domingo?
- ¿Por qué el finiquito me sale menos por la AFC?
- ¿Por qué es tan importante que registre y actualice la "dirección de lugar de trabajo" en la AFC?
- ¿Por qué se suspende o frena el pago de mi Seguro de Cesantía con cargo al Fondo Solidario?
- ¿Por qué solo pagan 11 años?
- ¿Puede el empleador despedir al trabajador por la causal de necesidades de la empresa sin otorgar el aviso previo con una anticipación mínima de 30 días?
