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  <div style="font-size:280%; font-weight:bold; line-height:1.1; margin-bottom:15px;">Bienvenido a Derechopedia.cl</div>
  <div style="font-size:150%; margin-bottom:25px; color:#dcebf7; font-weight:300;">La enciclopedia jurídica de Kopaitic & Asociados</div>
 
  <div style="font-size:120%; margin-bottom:40px; opacity:0.95; max-width:90%;">
  Somos especialistas en '''Derecho Laboral'''. Resolvemos tus dudas con estrategia, integridad y cercanía.
  <br>
  ''¿Tienes un problema legal? Asesoramos en todo Chile.''
  </div>
 
  [https://wa.me/56974717602 <div style="display:inline-block; background:#25D366; color:white; padding:15px 35px; border-radius:50px; font-weight:bold; font-size:115%; box-shadow: 0 4px 10px rgba(0,0,0,0.3); cursor:pointer; text-decoration:none;">[[Archivo:Whatsapp.png|28px|sub|link=]] <span style="margin-left:10px;">Hablar con un Abogado ahora</span></div>]
 
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[[Archivo:Kopaitic y Asociados Estudio Laboral Abogados Valparaiso.png|360px|center|link=https://wa.me/56974717602]]
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[[Archivo:Derechopedia creado por emilio kopaitic.png|280px|right|link=https://wa.me/56974717602]]
<div style="text-align:center; color:#2d3c6b; text-transform:uppercase; letter-spacing:2px; font-size:100%; margin-bottom:25px; font-weight:bold;">Nuestros Especialistas</div>
'''Derechopedia.cl''' es un sitio jurídico fundado por el abogado '''Emilio Kopaitic Aguirre''', especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Aquí encontrarás información actualizada, artículos jurídicos, doctrina, jurisprudencia y recursos útiles sobre el Derecho chileno.


'''Kopaitic & Asociados''': Aunque nuestras oficinas están en Viña del Mar, asesoramos y representamos a clientes en todo Chile gracias a la tecnología. Mantenemos una comunicación fluida y personalizada, sin importar tu ubicación
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[[Archivo:Emilio Kopaitic Abogado Laboral.jpg|230px|center|link=https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/]]
<div style="margin-top:25px;">
  <div style="font-weight:bold; font-size:140%; color:#2d3c6b;">EMILIO KOPAITIC AGUIRRE</div>
  <div style="font-size:100%; color:#555; margin-top:8px; font-weight:bold; text-transform:uppercase;">Socio Fundador</div>
  <hr style="width:60px; border:1px solid #3F90DF; margin:20px auto;">
  <div style="font-size:100%; color:#666; margin-bottom:15px;">Socio fundador de Kopaitic & Asociados y DerechoPedia, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez.</div>
  <div style="font-weight:bold;">[https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/ <span style="color:#3F90DF;">Ver currículum completo ></span>]</div>
</div>


[https://wa.me/56974717602 Contactar por WhatsApp]
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[[Archivo:Francisca Contardo Derechopedia.jpg.JPG|230px|center|link=https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/]]
<div style="margin-top:25px;">
  <div style="font-weight:bold; font-size:140%; color:#2d3c6b;">FRANCISCA JOSÉ CONTARDO PI</div>
  <div style="font-size:100%; color:#555; margin-top:8px; font-weight:bold; text-transform:uppercase;">Abogada Asociada</div>
  <hr style="width:60px; border:1px solid #3F90DF; margin:20px auto;">
  <div style="font-size:100%; color:#666; margin-bottom:15px;">Abogada asociada en Kopaitic & Asociados, de la Universidad Adolfo Ibáñez y diplomada en Litigación Avanzada y en Remuneraciones.</div>
  <div style="font-weight:bold;">[https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/ <span style="color:#3F90DF;">Ver currículum completo ></span>]</div>
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  <div style="border-left: 6px solid #2d3c6b; padding-left:25px; margin-bottom:30px;">
      <div style="font-size:200%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; line-height:1;">Sobre la Firma</div>
  </div>
 
  <div style="margin-bottom:30px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.1); border-radius:10px; overflow:hidden;">
  [[Archivo:Kopaitic Equipo Francisca Emilio.jpg.JPG|480px|center|border|link=]]
  </div>
 
  <div style="font-size:115%; text-align:justify; color:#444;">
  '''Kopaitic & Asociados''' nace en 2016 en Viña del Mar con una vocación clara: excelencia técnica y ética profesional. Aunque nuestras raíces están en la V Región, nuestra infraestructura tecnológica nos permite representar a clientes '''en todo el territorio nacional'''.
  <br><br>
  Creemos en un derecho moderno: menos burocracia, más estrategia y resultados claros para las personas.
  </div>


[[Archivo:Kopaitic y Asociados Estudio Laboral Abogados Valparaiso.png|280px|right|link=https://wa.me/56974717602]]
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  <div style="background-color:#f8fbff; border:1px solid #dbe6f2; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(63, 144, 223, 0.08);">
En '''Kopaitic & Asociados''', nuestra historia nace de una clara vocación: poner el derecho laboral al servicio de las personas y organizaciones con integridad, estrategia y cercanía. Fundado en 2016 en Viña del Mar por Emilio Kopaitic, nos hemos enfocado exclusivamente en el derecho laboral, comprometiéndonos con la calidad, la estrategia y la cercanía en el servicio legal.
      <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-bottom:25px; border-bottom:2px solid #e0e0e0; padding-bottom:15px;">¿Qué necesitas resolver hoy?</div>
 
     
Nos mueve la justicia, pero también la claridad, la estrategia y la confianza. Nuestra visión es un ejercicio del derecho más conectado con las personas, los sindicatos y el entorno empresarial.
      <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;">
 
      ✅ '''[[Despido por necesidades de la empresa|<span style="color:#0056b3; font-size:115%;">Me despidieron por Necesidades de la Empresa</span>]]'''
[https://wa.me/56974717602 Contactar al Estudio]
      <div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Es justificado? ¿Qué deben pagarme?</div>
      </div>
     
      <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;">
      ✅ '''[[Cobro de prestaciones|<span style="color:#0056b3; font-size:115%;">Me despidieron sin pagar mis indemnizaciones</span>]]'''
      <div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Qué puedo cobrar? Recupera tus años de servicio.</div>
      </div>


      <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;">
      ✅ '''[[¿Qué hacer en caso de ser despedido?|<span style="color:#0056b3; font-size:115%;">Guía paso a paso tras el despido</span>]]'''
      <div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">No firmes nada sin leer esto.</div>
      </div>
     
      <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;">
      ✅ '''[[¿Qué indemnizaciones pagan por despido?|<span style="color:#0056b3; font-size:115%;">Calculadora de Finiquito</span>]]'''
      </div>
     
      <div style="margin-bottom:20px;">
      ✅ '''[[Autodespido|<span style="color:#0056b3; font-size:115%;">Mi empleador no cumple (Autodespido)</span>]]'''
      </div>
     
      <div style="margin-top:30px; text-align:center;">
        <span style="background:#3F90DF; color:white; padding:12px 25px; border-radius:6px; font-weight:bold; font-size:105%;">[[Especial:Todas|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ver Biblioteca Completa ></span>]]</span>
      </div>
  </div>
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<div style="background:#3F90DF; color:white; padding:20px; border-radius:15px 15px 0 0; text-align:center; font-size:160%; font-weight:bold; margin-top:70px;">
    GUÍAS PRÁCTICAS LABORALES
Biblioteca Jurídica (Preguntas Frecuentes)
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</div>
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<div style="background:#f0f7ff; padding:20px; text-align:center; border:1px solid #3F90DF; border-top:none; margin-bottom:40px; font-style:italic; color:#555; font-size:110%;">
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Selecciona un tema para encontrar respuestas directas y fundamentadas en la ley chilena.
! style="background:#3F90DF; color:white; font-size:120%; text-align:center; padding:0.6em; border-radius:10px;" | Guías prácticas de Derecho Laboral (FAQ)
</div>
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''Encuentra rápidamente lo que necesitas. Temas ordenados y listos para hacer clic.''
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<!-- VACACIONES Y FERIADOS -->
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #cfe0ff; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #cfe0ff; background:#ffffff; margin:0 0 1em 0;"
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! colspan="2" style="text-align:left; font-size:100%; color:#183a66; background:#eaf2ff; padding:0.5em 0.9em; border-bottom:1px solid #cfe0ff;" | Vacaciones y feriados
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:130%; color:#183a66; background:#eaf2ff; padding:18px; border-bottom:2px solid #cfe0ff;" | 🏖️ Vacaciones y Feriados
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; Reglas Generales
; Conceptos y reglas generales
* [[¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones?]]
* [[¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones?]]
* [[¿Cómo se cuentan los días hábiles de feriado?]]
* [[¿Cómo se cuentan los días hábiles de feriado?]]
* [[¿Puede el trabajador pedir sus vacaciones por los 15 días hábiles de manera continua?]]
* [[¿Puede el trabajador pedir sus vacaciones continuas?]]
* [[¿Quién determina cuándo debe hacerse uso del feriado anual por parte del trabajador?]]
* [[¿Quién decide la fecha de las vacaciones?]]
* [[¿Está facultado el empleador para fraccionar unilateralmente las vacaciones del trabajador?]]
* [[Feriados irrenunciables: ¿Cuáles son?]]
* [[¿Debe interrumpirse el período de vacaciones si el trabajador presenta una licencia médica durante ese tiempo?]]
* [[¿Puede el empleador obligar al trabajador a hacer uso de sus vacaciones una vez notificado su despido?]]
* [[¿Qué días son feriados irrenunciables?]]
* [[¿Cuándo hay “fin de semana largo” para las fiestas patrias?]]


; Feriado progresivo
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; Casos Especiales y Pagos
* [[Cálculo de feriado proporcional al término de contrato]]
* [[¿Qué es el feriado progresivo?]]
* [[¿Qué es el feriado progresivo?]]
* [[¿Qué requisitos debe cumplir el acuerdo para que sea válido compensar en dinero el feriado progresivo?]]
* [[Vacaciones de docentes: Estatutos y reglas]]
* [[¿Qué documentos se deben presentar para acceder al beneficio del feriado progresivo por años de servicio?]]
* [[¿Las licencias médicas suspenden las vacaciones?]]
* [[¿Se consideran los contratos de plazo fijo inferiores a un año para el feriado progresiva?]]
 
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; Feriado proporcional (cálculo y pago)
* [[¿Los docentes tienen derecho a feriado proporcional?]]
* [[¿Qué pasos deben seguirse para calcular el pago del feriado proporcional al término del contrato de un trabajador?]]
* [[¿Corresponde incluir la gratificación mensual en el cálculo del feriado proporcional?]]
 
; Docentes
* [[¿Cómo se determina el feriado anual de los docentes según el tipo de establecimiento en el que trabajan?]]
* [[¿Una licencia médica suspende el feriado de un docente en colegios técnico-profesionales sin fines de lucro?]]
* [[¿Qué ocurre con las vacaciones de verano si como docente tomo licencia médica?]]
* [[¿Cuándo pueden hacer uso de sus vacaciones los docentes de establecimientos particulares pagados?]]
 
; Vacaciones (sector salud)
* [[¿Los años en el sector público influyen en el cálculo de las vacaciones para los trabajadores de salud?]]
* [[¿Se cuentan los años en el ejército para calcular las vacaciones de los trabajadores de salud primaria?]]
 
|}
|}


<!-- DESCANSO SEMANAL, DOMINGOS Y FESTIVOS -->
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #ffd6e0; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #ffd8a8; background:#fffaf2; margin:0 0 1em 0;"
|-
|-
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:100%; color:#8a4b00; background:#ffedd5; padding:0.5em 0.9em; border-bottom:1px solid #ffd8a8;" | Descanso semanal, domingos y festivos
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:130%; color:#7c1f2a; background:#fff0f3; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd6e0;" | ⚖️ Despido y Término de Contrato
|-
|-
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; Causales Frecuentes
; Trabajo en domingo y/o festivos
* [[¿Puede exigirse al trabajador que trabaje en un feriado si este coincide con su día de descanso semanal?]]
* [[¿El empleador puede obligar al trabajador a prestar servicios un día domingo o festivo no siendo parte de su contrato de trabajo?]]
* [[¿Qué actividades se exceptúan del descanso del día domingo y festivos?]]
 
| valign="top" width="50%" |
 
; Descanso compensatorio y compensaciones
* [[¿Qué descanso le corresponde al trabajador si trabaja un día domingo que es festivo?]]
* [[¿Qué duración debe tener el descanso compensatorio si trabajo solo algunas horas durante un domingo o un día festivo?]]
* [[¿Se puede compensar con dinero los domingos de descanso que no se dieron al trabajador?]]
* [[¿Debe el empleador compensar los días festivos trabajados?]]
* [[¿Corresponde otorgar dos domingos de descanso a un trabajador que estuvo con licencia médica o feriado?]]
 
|}
 
<!-- TÉRMINO DE CONTRATO / DESPIDO -->
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #ffd6e0; background:#fff7fa; margin:0 0 1em 0;"
|-
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:100%; color:#7c1f2a; background:#ffe8ee; padding:0.5em 0.9em; border-bottom:1px solid #ffd6e0;" | Término de contrato y despido
|-
| valign="top" width="50%" |
 
; Causal «necesidades de la empresa»
* [[¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?]]
* [[¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?]]
* [[¿Es necesario que el empleador fundamente por escrito las razones del despido cuando se invoca la causal de necesidades de la empresa?]]
* [[Despido por falta de probidad]]
* [[¿Puede el empleador fijar más de un período de vacaciones colectivas en un mismo año?]]
* [[Despido por inasistencia o atrasos]]
 
* [[Carta de aviso: Plazos y formalidades]]
; Procedimientos y plazos
* [[¿Cuál es el procedimiento para calcular el plazo de aviso cuando se despide a un trabajador por necesidades de la empresa?]]
* [[¿Puede el empleador despedir al trabajador por la causal de necesidades de la empresa sin otorgar el aviso previo con una anticipación mínima de 30 días?]]
* [[¿Debe el trabajador seguir trabajando durante el aviso previo cuando le notifican su despido por necesidades de la empresa?]]
 
; Causales disciplinarias y otras
* [[¿En qué consiste la “injuria” para los efectos de dar término al contrato de trabajo?]]
* [[¿Qué es la falta de probidad como causal de término del contrato de trabajo?]]
* [[¿Es procedente el despido si el trabajador consume alcohol en el lugar de trabajo o desempeña sus funciones bajo sus efectos?]]
* [[¿La invalidez de un trabajador constituye una causal legal para poner término a su contrato de trabajo?]]
* [[¿Se puede aplicar la causal de necesidades de la empresa para dar término a un contrato a plazo fijo?]]
* [[¿Cómo terminar la relación laboral si mi empleador ejecuta alguna “causal disciplinaria” sin perder mi indemnización por años de servicio?]]
* [[¿Tiene la Dirección del Trabajo la facultad de calificar o establecer la causal aplicable para el término de una relación laboral?]]
* [[¿Qué motivos ocasionan un despido o el término del contrato de trabajo?]]
 
| valign="top" width="50%" |
 
; Más sobre procedimientos
* [[¿Tiene el empleador la facultad de revocar el aviso de término de contrato por necesidades de la empresa?]]
* [[¿En qué plazo se debe enviar, mediante correo certificado, la notificación de despido al trabajador por las causales de los artículos 159 o 160 del Código del Trabajo?]]
* [[¿Qué formalidades deben cumplirse para dar término al contrato de un docente por la causal de necesidades de la empresa?]]
 
; Docentes y educación particular
* [[¿Qué causales de despido se pueden invocar para despedir a docentes de establecimientos particulares pagados?]]
* [[¿Cuál es el plazo mínimo para avisar el término de contrato por necesidades de la empresa a un docente de un colegio particular pagado?]]
* [[¿Puede el término del contrato de un docente depender, en ciertos casos, de la previa realización de un sumario administrativo?]]
 
; Cotizaciones previsionales
* [[¿Qué cotizaciones previsionales deben estar al día antes de despedir a un trabajador?]]
* [[¿Qué ocurre si el empleador despide a un trabajador sin tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales?]]
* [[¿Qué hacer si tu empleador te despide sin haber pagado íntegramente tus cotizaciones previsionales?]]
 
; Indemnizaciones y consecuencias
* [[¿Qué ingresos se consideran para calcular la indemnización por años de servicio de un profesor despedido por necesidades de la empresa?]]
* [[¿Corresponde pagar al trabajador las remuneraciones por el tiempo que restaba del contrato si éste terminó por una falta disciplinaria del empleador?]]
* [[¿Corresponde pagar al trabajador el salario pendiente si el contrato a plazo fijo termina antes por una causal de término atribuible al empleador?]]


| valign="top" width="50%" style="padding:25px;" |
; Defensa y Pagos
* [[Carta certificada: Plazos de envío]]
* [[¿Qué hacer si me despiden verbalmente?]]
* [[Cotizaciones impagas (Ley Bustos)]]
* [[Cálculo de indemnización por años de servicio]]
|}
|}


<!-- ORGANIZACIÓN SINDICAL -->
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #ffd8a8; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"
{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #e0f1d6; background:#f9fff6; margin:0 0 1em 0;"
|-
|-
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:100%; color:#2b6b2e; background:#e9f8e9; padding:0.5em 0.9em; border-bottom:1px solid #e0f1d6;" | Organización sindical
! colspan="2" style="text-align:left; font-size:130%; color:#8a4b00; background:#fffaf2; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd8a8;" | 📅 Domingos, Festivos y Jornada
|-
|-
| valign="top" width="50%" |
| valign="top" width="50%" style="padding:25px;" |
* [[¿Los dirigentes sindicales pueden hacer uso de sus horas de trabajo sindical durante una licencia médica o feriado?]]
* [[¿Es obligatorio trabajar domingos y festivos?]]
| valign="top" width="50%" |
* [[Actividades exceptuadas del descanso dominical]]
* [[Renuncia constructiva]]
* [[Trabajo en feriados coincidentes con día libre]]
| valign="top" width="50%" style="padding:25px;" |
* [[Descanso compensatorio: ¿Cuánto tiempo corresponde?]]
* [[¿Se pueden pagar los domingos no descansados?]]
* [[Compensación de festivos trabajados]]
|}
|}


<!-- SECCIÓN DE PORTALES -->
{| style="width:100%; margin-top:50px; border-spacing:40px 0;"
{| style="width:100%; margin-top:20px;"
|-
! colspan="2" style="background:#3F90DF; color:white; font-size:120%; text-align:center; padding:0.6em; border-radius:10px;" | Portales Jurídicos Especializados
|-
|-
| style="width:50%; vertical-align:top; padding:15px;" |
| style="width:50%; background:#f4f7fa; border-radius:15px; padding:35px; vertical-align:top; border:1px solid #dcebf7; text-align:center; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.03);" |
 
[[Archivo:Todo sobre derecho laboral.png|140px|center|link=Derecho laboral]]
[[Archivo:Todo sobre derecho laboral.png|300px|right|link=Derecho laboral]]
<div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-top:20px;">Portal Laboral</div>
=== Portal de Derecho Laboral ===
<div style="color:#555; margin:10px 0 25px 0; font-size:110%;">Defensa de trabajadores, sindicatos y asesoría experta a empresas.</div>
Derecho del Trabajo Chileno ¿Despido injustificado o por necesidades de la empresa? En Derechopedia.cl, la enciclopedia jurídica colaborativa de Chile, encuentra información gratuita y actualizada sobre derecho laboral chileno. Expertos te guían a comprender tus derechos y cómo actuar. ¡Tu camino hacia la justicia laboral comienza aquí!
<div style="background:#3F90DF; color:white; display:inline-block; padding:10px 20px; border-radius:50px; font-weight:bold;">[[Derecho laboral|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ingresar al Portal ></span>]]</div>
 
| style="width:50%; vertical-align:top; padding:15px;" |
 
[[Archivo:TOdo sobre derecho de familia.png|300px|right|link=Derecho de Familia]]
=== Portal de Derecho de Familia ===
Derecho de Familia Chileno Para temas de familia en Chile, Derechopedia.cl te ofrece una amplia enciclopedia jurídica gratuita y actualizada. Accede a contenido sobre divorcio, custodia y pensión de alimentos. Con el respaldo de profesionales, encuentra la orientación que necesitas para proteger a tu familia.


| style="width:50%; background:#f4f7fa; border-radius:15px; padding:35px; vertical-align:top; border:1px solid #dcebf7; text-align:center; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.03);" |
[[Archivo:TOdo sobre derecho de familia.png|140px|center|link=Derecho de Familia]]
<div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-top:20px;">Portal Familia</div>
<div style="color:#555; margin:10px 0 25px 0; font-size:110%;">Divorcios, pensiones de alimentos y cuidado personal.</div>
<div style="background:#3F90DF; color:white; display:inline-block; padding:10px 20px; border-radius:50px; font-weight:bold;">[[Derecho de Familia|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ingresar al Portal ></span>]]</div>
|}
|}


<!-- JURISPRUDENCIA DESTACADA -->
{| style="width:100%; margin-top:60px; margin-bottom:60px;"
{| style="width:100%; margin-top:25px;"
|-
! style="background:#2d3c6b; color:white; font-size:120%; text-align:center; padding:0.5em; border-radius:10px;" | Jurisprudencia Actualizada de Tribunales Chilenos
|-
|-
| style="text-align:center;" |
! style="background:#2d3c6b; color:white; font-size:140%; padding:1em; border-radius:15px;" | 🏛️ Jurisprudencia Destacada
[[Archivo:Ultima Jurisprudencia Tribuanles Chilenos.png|800px|center|link=https://www.linkedin.com/company/kopaitic-asociados/]]
|-
|-
| style="padding:40px; text-align:center;" |
[[Archivo:Ultima Jurisprudencia Tribuanles Chilenos.png|850px|center|link=https://www.linkedin.com/company/kopaitic-asociados/]]
|}
|}


<!-- GALERÍA DE DESPIDOS -->
{| style="width:100%; margin-top:40px;"
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