Gabriela Lanata Fuenzalida
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Ruth Gabriela Lanata Fuenzalida Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Concepción. Doctora en Derecho de la Universidad Nacional de Rosario, Argentina.
- Doctora en Derecho, Universidad Nacional de Rosario, Argentina, 2013
- 2010 a la fecha: integrante del Comité Editorial de la Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Chile.
- 2010 a la fecha: integrante del Comité de Docencia de la Revista Laboral Chilena.
- 2009 a la fecha: integrante del Comité Editorial de la Revista Debates Jurídicos, de la Facultad de Derecho de la Universidad de Concepción.
- 2003 a 2012: Abogado integrante Corte de Apelaciones de Concepción.
Libros
- (2019) - Responsabilidad contractual y extracontractual por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. DER Ediciones ISBN: 978-956-9959-64-6 Primera edición, noviembre 2019. 178 páginas
- (2018) - “Sindicatos y negociación colectiva”. Editorial Legal Publishing Chile, Santiago, Enero 2018, 352 Páginas 978-956-346-935-6
- (2011) - “El sistema de recursos en el nuevo proceso laboral”. Editorial Abeledo Perrot, Santiago, 2011. Segunda Edición. ISBN : 978-956-238-989-1
- (2011) - “El sistema de recursos en el nuevo proceso laboral”. Editorial Abeledo Perrot, Santiago, 2011. ISBN 9562389898.
- (2010) - “Contrato individual de trabajo”. Editorial Abeledo Perrrot, Santiago, 2010, Cuarta Edición revisada y actualizada. ISBN: 9789562388122.
- (2010) - “Manual de proceso laboral”. Editorial Abeledo Perrot, Santiago, 2010, primera edición. ISBN: 9562389014. Segunda edición ISBN: 9789562389013
Artículos
- (2018) - "Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile". Ius et Praxis vol.24 no.2 Talca dic. 2018
- (2018) - "El acoso laboral y la obligación de seguridad en el trabajo". Revista De Derecho, 31(1), 105-126. doi:10.4067/S0718-09502018000100105
- (2016) - "La trata de inmigrantes con fines de explotación laboral. La otra cara del desarrollo laboral en Chile". Revista Laboral Chilena - Año 2016 No. 7. p. 66. ISSN: 0717-4381
- (2015) - "El daño moral por lesión de derechos fundamentales con ocasión del despido del trabajador y el nuevo proceso laboral". Revista Laborem N° 15, Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Perú, 2013.
- (2013) - "La Aplicación del derecho Civil en el Derecho del Trabajo". Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Chile, Vol. 4, N° 7, 2013, pp. 73-96.
- (2013) - “Determinación de la norma de prescripción aplicable a la acción de indemnización del daño moral contractual fundada en el art.69 de la ley N°16.744, Comentario de jurisprudencia”. Revista de Derecho de la Universidad de Concepción, N°231, año LXXX, 2013.
- (2013) - “El rol del juez en el proceso laboral chileno”. Revista Laborem N°13, Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Perú, 2013.
- (2013) - “La facultad de las ISAPRES para aumentar la cotización para financiar las GES, en virtud de las normas del decreto N°4 de 2013", Comentario de jurisprudencia. Revista de Derecho de la Universidad de Concepción, N°231, año LXXX, 2013.
- (2012) - "Prescripción y Caducidad en el Derecho del Trabajo". Revista de Derecho Universidad de Concepción, N° 227-228, año LXXVIII (En-Dic, 2010), 2012
- (2011) - "El despido indirecto y el nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales del trabajador". Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social N° 3, 2011, Universidad de Chile
- (2011) - "Centralismo, ISAPRES, AUGE-GES y recurso de protección. Análisis de un caso". Revista Laboral Chilena - Año 21 Año 2011 No. 5 , Junio 2011.
- (2010) - "Concepto de Cotizaciones Previsionales. Comentario de Jurisprudencia". Revista Laboral Chilena, 189, Págs. 77-80, Año 20, Año 2010.
- (2010) - "¿Puede el juez lograr el convencimiento exigido por la ley si no ha recibido la prueba?", Revista Laboral Chilena,, Noviembre de 2010.
El presente texto fue redactado por Emilio Kopaitic Aguirre, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social.
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