Magister en Derecho del Trabajo

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En Chile el grado de Magíster en Derecho Laboral lo otorgan cinco universidades, Universidad de Chile, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad de Talca, Universidad de Concepción y la Universidad de los Andes.

¿Por qué estudiar un Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social

Universidad de Chile

Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Chile.

Arancel: 300 UF

Matrícula: $139.200.

Duración: Cuatro semestres, Tesis

Ubicación: Santa María 0200, piso 2, Providencia, Santiago.

No Acreditado

Director:

Año de inicio:

Generaciones:

Requisitos

Malla

Profesores

Alumni

Universidad Adolfo Ibáñez

  • [www.uai.cl/mdls Sitio oficial]: www.uai.cl/mdls
  • Arancel: 300 UF. Este valor se puede financiar a través de 18 cuotas.
  • Matrícula': 2 UF
  • Horario: Viernes, 17:00 a 21:00 horas. Sábados, 9:00 a 13:00 horas.
  • Duración: Un año presencial, + Trabajo de investigación final
  • Ubicación: Sede Errázuriz. Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes.
  • No Acreditado
  • Año de inicio: 2010

Requisitos

  • Licenciatura o título profesional, otorgado por una Institución de educación superior.
  • Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en materias afines con el programa.

Descuentos

  • 5% pago al contado (acumulable).
  • 15% asociados Colegio de abogados y contadores.
  • 7% matrícula anticipada (hasta 31 enero).
  • 15% egresados de pregrado y programas UAI.
  • 20% egresados de la Facultad de Derecho UAI.
  • 20% para abogados de la Dirección del Trabajo y Defensoría Laboral. Si hay 3 o más de cada institución, el descuento será de un 25%

Malla

El Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social se divide en 6 ciclos, con un total de 65 sesiones y 6 charlas de conferencistas extranjeros.

  • Ciclo 1: Formación General

Metodología

Bases teóricas del derecho laboral

El derecho internacional del trabajo

La Constitución laboral y los derechos sociales

El principio de libertad sindical

Argumentación jurídica

  • Ciclo 2: Nuevas tendencias del derecho del trabajo

La Ciudadanía en la Empresa

Transformaciones en la empresa e impacto en las relaciones laborales

Derecho laboral e identidad de género

Derecho laboral y obligaciones familiares

Nuevas tecnologías y derecho laboral

Discriminación y acoso

Migrantes y Corte Interamericana de DDHH

Bioética y trabajo

Derecho del trabajo en la función pública

  • Ciclo 3: El contrato de trabajo individual y colectivo en la jurisprudencia

Derecho del trabajo y trabajadores de confianza

Nuevas modalidades de contratación

La triangulación laboral

Jornada y descansos

Trabajo y remuneraciones

Contrato de trabajo y tributación

Término de contrato de trabajo y daño moral

Sistemas de negociación colectiva

  • Ciclo 4: Seguridad Social

La protección social

El sistema de pensiones

Protección de la salud

Los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Seguro de desempleo

  • Ciclo 5: Procedimiento laboral y fiscalización

El nuevo procedimiento laboral

El recurso de nulidad

Fiscalización laboral y procedimiento de monitoreo

Unificación de Jurisprudencia

Optativos: Taller de litigación; Taller de negociación y método de Harvard; Ciclo Responsabilidad social empresarial

  • Ciclo 6: Metodología de investigación

Metodología

Conferencistas extranjeros: Mario Garmendia; César Rosado; Ann McGinley; Magdalena Noguera, Ángela Cornell; Gianni Loy

Profesores

Profesores UAI

Profesores visitantes extranjeros

Profesores invitados

Alumni


Universidad de los Andes

Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de Los Andes.

Fecha de inicio de clases: 1er año: 29 de mayo de 2020. 2° año: 3 de abril de 2020

Arancel: 220 UF

Matrícula: 10 UF

Duración: Dos años

Ubicación: Avenida Monseñor Alvaro del Portillo 12455

No Acreditado

Director: Alfredo Sierra Herrero

Año de inicio:

Generaciones:

Requisitos

  • Título profesional o licenciatura

Curriculum vitae

Concentración notas

Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros

Conocimientos básicos en inglés, que permitan la lectura de documentos o materiales de estudio

Requisitos para continuidad de estudios:

  • Haber concluído el Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa, de la Universidad de los Andes.

Título profesional o licenciatura

Curriculum vitae

Concentración notas

Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros

Conocimientos básicos en inglés, que permitan la lectura de documentos o materiales de estudio

  • Extranjeros:

En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile (o apostillado), además de su visa de estudiante al día y un seguro de salud por la duración total del programa.

Financiamiento

  • Valor matrícula: 10 UF
  • Valor arancel: 220 UF
  • Descuentos

3% de descuento al arancel por pago al contado.

Este descuento es válido si el proceso de matrícula se realiza antes de iniciada las clases, pagando el programa completo (matrícula y arancel) y sólo utilizando los siguientes medios de pago: efectivo, cheque al día y/o vale vista.

10% de descuento al arancel para Alumni activos de programas regulares del ESE.

10% de descuento al arancel a abogados miembros del Colegio de Abogados con sus cuotas al día.

10% de descuento al arancel a profesionales de la misma institución y que se integren al mismo programa.

15% de descuento al arancel por Caja de Compensación los Andes (cupos limitados).

20% de descuento al arancel para 2 o más funcionarios de Claro Chile S.A. (descuento se otorga según número de matriculados en el mismo semestre).

20% de descuento al arancel a profesionales que pertenezcan a la administración pública.

20% de descuento al arancel para Alumni, padres y apoderados de pregrado. (Excepto programas de continuidad de estudios).

20% de descuento al arancel para Asociación de Amigos.

20% de descuento al arancel para funcionarios de Falabella (cupos limitados).

25% de descuento al arancel a los miembros del SII.

25% de descuento al arancel al personal del servicio de Bienestar de los Tribunales Tributarios y Aduaneros.

30% de descuento al arancel para profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes, aplicable a quienes tienen contrato indefinido y con una jornada superior a las 33 horas semanales. Este beneficio es extensible a funcionarios de la Clínica Universidad de los Andes.

Este beneficio es extensible a los cónyuges de los profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes.

Descuentos no acumulables entre sí.

Descuentos deben hacerse válidos sólo al momento de la matrícula.

Malla

Dos años.

  • Primer año

Relaciones individuales

Relaciones colectivas y tributación

Subcontratación

Procedimiento y Derechos fundamentales

  • Primer año del Magíster corresponde al Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa
  • Segundo año

Fundamentos de Derecho del Trabajo

Contratación laboral

Relaciones laborales especiales

Condiciones del trabajo

Dimensión empresarial

Terminación del contrato Procedimiento y recursos

Negociación colectiva y organizaciones sindicales

Seguridad social

Seminario de titulación.

Profesores

Alumni

Universidad de Concepción

Magíster en Derecho del Trabajo y Previsión Social de la Universidad de Concepción.

Arancel:

Matrícula:

Duración: Cuatro semestres

Ubicación:

No Acreditado

Director: Patricio Mella Cabrera

Año de inicio: 2013

Generaciones: 5

Requisitos

Malla

Profesores

Profesores UDEC

  • Academicos UDEC

Profesores visitantes extranjeros

  • Albert Pastor Martínez, Abogado, profesor de Derecho del Trabajo, Universidad Autónoma de Barcelona (España)
  • Xavier Solà Monells, Abogado, profesor de Derecho del Trabajo, Universidad Autónoma de Barcelona (España)

Profesores invitados

  • Carmen Elena Domínguez, Abogada, profesora y Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica de Chile
  • Rodrigo Soto Machuca, Abogado, profesor de Derecho del Trabajo Universidad Católica de la Santísima Concepción. Jefe de Defensoría Laboral de Concepción
  • Francisco Tapia Guerrero, Abogado, profesor Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica de Chile
  • Valeria Zúñiga, Abogada, Jueza del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción

Alumni


Universidad de Talca

Magister Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Talca

Duración: Cinco semestres

Ubicación:

Acreditado: Por segunda oportunidad, ahora desde el 10 de noviembre de 2017 hasta el 10 de noviembre de 2022, siendo el único Programa de Magíster en la disciplina que tiene tal sello de calidad.

Directora: Irene Rojas Miño

Año de inicio:

Generaciones:

Financiamiento

  • Arancel: $6.900.000.-
  • Matrícula: $275.504.- pesos
  • Descuentos
  • - Ex alumnos de Universidad de Talca: 10% descuento.
  • - Abogados Oficinas de Defensoría Laboral: 10% descuento.
  • - Funcionarios del Poder Judicial: 10% de descuento.
  • - Pago Contado: 10% descuento.
  • - Abogados Corporación de Asistencia Judicial: 10% descuento.
  • - Funcionarios de la Dirección del Trabajo: 10% de descuento
  • La Matrícula UTalca es en dos cuotas:
  • - La primera a la fecha de matrícula del programa (mayo de 2020).
  • - La segunda cuota debe ser pagada dentro del plazo de los diez meses siguientes (marzo 2021)
  • El Arancel podrá pagarse con vale vista, transferencia bancaria, depósito bancario o documentarse con cheques al momento de la matrícula.
  • Pago con descuento: Para acceder al descuento por pago al contado, debe pagarse con vale vista, transferencia bancaria, o cheque al día la totalidad del arancel.
  • Se accederá también al descuento por pago contado si se documenta con tres cheques (al día, 30 y 60 días).
  • Pago en cuotas: El Arancel podrá pagarse hasta en 21 cuotas mensuales, documentando con cheques, sin interés.

Requisitos

  • 60% Curriculum vitae, priorizando vinculación académica o profesional con disciplinas de referencia, de acuerdo a perfil del postulante.
  • 40% Motivación e interés del postulante, manifestado en carta de motivación y entrevista personal con Comité Académico.

Malla

El programa se divide en cinco trimestres:

  • Primer trimestre

Bases del estudio y aplicación del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Sistema de fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dimensión nacional y comparada

Problemas actuales de la contratación laboral

Sistemas de Derecho Comparado I

Seminario de Introducción

  • Segundo trimestre

Instituciones y problemas del Derecho Procesal Laboral

Efectos jurídico-laborales de la Descentralización Productiva

Vigencia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales

Sistemas de Derecho Comparado II

  • Tercer trimestre

Negociación colectiva, conflicto colectivo y huelga

Participación y representación colectiva de los trabajadores

Sistemas de Seguridad Social I

Sistemas de Derecho Comparado III

  • Cuarto trimestre

14 Prevención de Riesgos Laborales 15 Relaciones laborales en la Administración Pública 16 Sitemas de Seguridad Social II 17 Sistemas de Derecho Comparado IV

  • Quinto trimestre

Actividad Final de Graduación: Trabajo de graduación profesional

Actividad Final de Graduación: Tesis de Magíster

Profesores

Profesores UTalca

Profesores visitantes extranjeros

Profesores invitados

Alumni

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