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<div style="font-family:'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; max-width:1100px; margin:0 auto; color:#1c2e4a; line-height:1.6;"> <div style="background:#2d3c6b; border-radius:10px; margin-bottom:24px; | <div style="font-family: 'Segoe UI', Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; max-width: 1100px; margin: 0 auto; color: #1c2e4a; line-height: 1.6; clear: both;"> | ||
<!-- CABECERA PRINCIPAL / BANNER BIENVENIDA --> | |||
<div style="background: #2d3c6b; border-radius: 10px; margin-bottom: 24px; overflow: hidden; padding: 20px;"> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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<div style="font-size: 26px; font-weight: 700; line-height: 1.2; margin-bottom: 8px; color: #ffffff;">Bienvenido a Derechopedia.cl</div> | |||
<div style="font-size: 14px; margin-bottom: 14px; color: #c8d8ec; font-weight: 600;">La enciclopedia jurídica de Kopaitic & Asociados</div> | |||
<div style="font-size: 14px; margin-bottom: 22px; color: #dce8f5; line-height: 1.6;">Somos especialistas en '''Derecho Laboral'''. Resolvemos tus dudas con estrategia, integridad y cercanía.<br /><br />''¿Tienes un problema legal? Asesoramos en todo Chile.''</div> | |||
<div style="margin-top: 10px;"> | |||
[https://wa.me/56974717602 <span style="display: inline-block; background: #25D366; color: white; padding: 12px 22px; border-radius: 6px; font-weight: 700; font-size: 14px; text-decoration: none;">[[Archivo:Whatsapp.png|18px|sub|link=]] Hablar con Abogado ahora</span>] | |||
</div> | |||
| style="width: 40%; vertical-align: middle; text-align: center; padding: 15px; border: none;" | | |||
[[Archivo:Kopaitic y Asociados Estudio Laboral Abogados Valparaiso.png|260px|center|link=https://wa.me/56974717602]] | |||
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</div> | |||
<!-- SOBRE LA FIRMA --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">Sobre la Firma</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 20px;"> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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| style="width: 40%; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 10px; border: none;" | | |||
[[Archivo:Kopaitic Equipo Francisca Emilio.jpg.JPG|320px|center|border|link=]] | |||
| style="width: 60%; vertical-align: middle; padding: 10px; border: none; font-size: 13.5px; color: #444; line-height: 1.7; text-align: justify;" | | |||
'''Kopaitic & Asociados''' nace en 2016 en Viña del Mar con una vocación clara: excelencia técnica y ética profesional. Aunque nuestras raíces están en la V Región, nuestra infraestructura tecnológica nos permite representar a clientes '''en todo el territorio nacional'''.<br /><br /> | |||
Creemos en un derecho moderno: menos burocracia, más estrategia y resultados claros para las personas. | |||
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<!-- NUESTROS ESPECIALISTAS --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">Nuestros Especialistas</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 20px;"> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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<div style="border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; padding: 18px; text-align: center; background: #fafbfc;"> | |||
[[Archivo:Emilio Kopaitic Abogado Laboral.jpg|150px|center|link=https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/]] | |||
<div style="margin-top: 12px;"> | |||
<div style="font-weight: 700; font-size: 14px; color: #2d3c6b;">EMILIO KOPAITIC AGUIRRE</div> | |||
<div style="font-size: 11px; color: #777; margin-top: 3px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; font-weight: bold;">Socio Fundador</div> | |||
<hr style="width: 40px; border: 1px solid #3a7fbf; margin: 8px auto;" /> | |||
<div style="font-size: 12.5px; color: #555; margin-bottom: 10px; line-height: 1.4;">Socio fundador de Kopaitic & Asociados y Derechopedia.cl, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social UAI.</div> | |||
<div style="font-size: 12px; font-weight: bold;">[https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/ <span style="color: #3a7fbf;">Ver currículum ›</span>]</div> | |||
</div> | |||
</div> | |||
| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 10px; border: none;" | | |||
<div style="border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; padding: 18px; text-align: center; background: #fafbfc;"> | |||
[[Archivo:Francisca Contardo Derechopedia.jpg.JPG|150px|center|link=https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/]] | |||
<div style="margin-top: 12px;"> | |||
<div style="font-weight: 700; font-size: 14px; color: #2d3c6b;">FRANCISCA JOSÉ CONTARDO PI</div> | |||
<div style="font-size: 11px; color: #777; margin-top: 3px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; font-weight: bold;">Abogada Asociada</div> | |||
<hr style="width: 40px; border: 1px solid #3a7fbf; margin: 8px auto;" /> | |||
<div style="font-size: 12.5px; color: #555; margin-bottom: 10px; line-height: 1.4;">Abogada asociada, UAI y diplomada en Litigación Avanzada y Remuneraciones. Desarrolladora de la Calculadora de Finiquito.</div> | |||
<div style="font-size: 12px; font-weight: bold;">[https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/ <span style="color: #3a7fbf;">Ver currículum ›</span>]</div> | |||
</div> | |||
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<div id="dp-guias-portada"></div> | |||
<!-- BIBLIOTECA JURÍDICA --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">Biblioteca Jurídica</div> | |||
<div style="font-size: 11px; color: #666; margin-top: 2px;">Preguntas frecuentes en derecho laboral chileno</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 20px;"> | |||
<!-- VACACIONES Y FERIADOS --> | |||
<div style="margin-bottom: 20px;"> | |||
<div style="font-size: 13px; font-weight: 700; color: #2d3c6b; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 5px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;">🏖️ Vacaciones y Feriados</div> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 5px; border: none;" | | |||
<div style="font-size: 11px; font-weight: 700; color: #666; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.4px;">Reglas Generales</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Cómo se cuentan los días hábiles de feriado?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Puede el trabajador pedir sus vacaciones por los 15 días hábiles de manera continua?|¿Puede el trabajador pedir sus vacaciones continuas?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Quién determina cuándo debe hacerse uso del feriado anual por parte del trabajador?|¿Quién decide la fecha de las vacaciones?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué días son feriados irrenunciables?|Feriados irrenunciables: ¿Cuáles son?]]</div> | |||
| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 5px; border: none;" | | |||
<div style="font-size: 11px; font-weight: 700; color: #666; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.4px;">Casos Especiales y Pagos</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué pasos deben seguirse para calcular el pago del feriado proporcional al término del contrato de un trabajador?|Cálculo de feriado proporcional]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué es el feriado progresivo?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Debe interrumpirse el período de vacaciones si el trabajador presenta una licencia médica durante ese tiempo?|¿Las licencias médicas suspenden las vacaciones?]]</div> | |||
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</div> | |||
<!-- DESPIDO Y TÉRMINO DE CONTRATO --> | |||
<div style="margin-bottom: 20px;"> | |||
<div style="font-size: 13px; font-weight: 700; color: #2d3c6b; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 5px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;">⚖️ Despido y Término de Contrato</div> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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<div style="font-size: 11px; font-weight: 700; color: #666; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.4px;">Causales Frecuentes</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Despido por falta de probidad]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Despido por no concurrencia a trabajar]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Carta de despido|Carta de aviso: Plazos y formalidades]]</div> | |||
| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 5px; border: none;" | | |||
<div style="font-size: 11px; font-weight: 700; color: #666; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.4px;">Defensa y Pagos</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿En qué plazo se debe enviar, mediante correo certificado, la notificación de despido al trabajador por las causales de los artículos 159 o 160 del Código del Trabajo?|Carta certificada: Plazos de envío]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Despido verbal|¿Qué hacer si me despiden verbalmente?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Nulidad del Despido|Cotizaciones impagas (Ley Bustos)]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[Indemnización por años de servicios|Cálculo de indemnización por años de servicio]]</div> | |||
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</div> | |||
<!-- DOMINGOS, FESTIVOS Y JORNADA --> | |||
<div> | |||
<div style="font-size: 13px; font-weight: 700; color: #2d3c6b; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 5px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;">📅 Domingos, Festivos y Jornada</div> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent;" | |||
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| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 5px; border: none;" | | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿El empleador puede obligar al trabajador a prestar servicios un día domingo o festivo no siendo parte de su contrato de trabajo?|¿Puede el empleador obligar a trabajar un domingo o festivo?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué actividades se exceptúan del descanso del día domingo y festivos?|¿Qué actividades se exceptúan del descanso dominical?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué descanso le corresponde al trabajador si trabaja un día domingo que es festivo?|¿Qué descanso si trabajo un domingo festivo?]]</div> | |||
| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 5px; border: none;" | | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Qué duración debe tener el descanso compensatorio si trabajo solo algunas horas durante un domingo o un día festivo?|¿Cuánto dura el descanso compensatorio?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Se puede compensar con dinero los domingos de descanso que no se dieron al trabajador?|¿Se pueden pagar los domingos de descanso no otorgados?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom: 4px; font-size: 12.5px;">• [[¿Corresponde otorgar dos domingos de descanso a un trabajador que estuvo con licencia médica o feriado?|¿Descanso doble con licencia médica o feriado?]]</div> | |||
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</div> | |||
</div> | |||
</div> | |||
<!-- PORTALES DESTACADOS --> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; background: transparent; margin-bottom: 16px;" | |||
|- | |||
| style="width: 50%; padding: 8px; border: none;" | | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; padding: 20px; text-align: center;"> | |||
[[Archivo:Todo sobre derecho laboral.png|80px|center|link=Derecho laboral]] | |||
<div style="font-size: 14px; font-weight: 700; color: #2d3c6b; margin-top: 10px;">Portal Laboral</div> | |||
<div style="color: #666; margin: 6px 0 14px; font-size: 12.5px; line-height: 1.4;">Defensa de trabajadores, sindicatos y asesoría experta a empresas.</div> | |||
<div style="background: #2d3c6b; border-radius: 6px; padding: 8px 16px; display: inline-block;">[[Derecho laboral|<span style="color: white; font-size: 12.5px; font-weight: 600; text-decoration: none;">Ingresar al Portal ›</span>]]</div> | |||
</div> | |||
| style="width: 50%; padding: 8px; border: none;" | | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; padding: 20px; text-align: center;"> | |||
[[Archivo:TOdo sobre derecho de familia.png|80px|center|link=Derecho de Familia]] | |||
<div style="font-size: 14px; font-weight: 700; color: #2d3c6b; margin-top: 10px;">Portal Familia</div> | |||
<div style="color: #666; margin: 6px 0 14px; font-size: 12.5px; line-height: 1.4;">Divorcios, pensiones de alimentos y cuidado personal.</div> | |||
<div style="background: #2d3c6b; border-radius: 6px; padding: 8px 16px; display: inline-block;">[[Derecho de Familia|<span style="color: white; font-size: 12.5px; font-weight: 600; text-decoration: none;">Ingresar al Portal ›</span>]]</div> | |||
</div> | |||
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<!-- JURISPRUDENCIA DESTACADA --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">🏛️ Jurisprudencia Destacada</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 18px; text-align: center;"> | |||
[[Archivo:Ultima Jurisprudencia Tribuanles Chilenos.png|700px|center|link=https://www.linkedin.com/company/kopaitic-asociados/]] | |||
</div> | |||
</div> | |||
<!-- INFOGRAFÍAS: TIPOS DE DESPIDO --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">Infografías: Tipos de Despido</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 16px; text-align: center;"> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por necesidades de la empresa.png|115px|center|link=Despido por necesidades de la empresa]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido Verbal.png|115px|center|link=Despido verbal]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por falta de probidad.png|115px|center|link=Despido por falta de probidad]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por acoso laboral.png|115px|center|link=Despido por acoso laboral]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por acoso sexual.png|115px|center|link=Despido por acoso sexual]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por vencimiento del plazo.png|115px|center|link=Término del contrato por vencimiento del plazo]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por termino de obra o faena.png|115px|center|link=Término del contrato por conclusión de la obra o faena]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por abandono de trabajo.png|115px|center|link=Abandono de trabajo]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.png|115px|center|link=Incumplimiento grave de las obligaciones]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por injurias.png|115px|center|link=Injurias (causal de despido)]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por conducta inmoral.png|115px|center|link=Conducta inmoral]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 6px;">[[Archivo:Despido por no concurrencia.png|115px|center|link=No concurrencia a trabajar]]</div> | |||
</div> | |||
</div> | |||
<!-- HERRAMIENTAS PARA ABOGADOS --> | |||
<div style="background: #fff; border: 1px solid #e8edf3; border-radius: 8px; margin-bottom: 16px; overflow: hidden;"> | |||
<div style="background: #f0f4fa; padding: 11px 18px; border-bottom: 1px solid #e8edf3;"> | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: 700; color: #2d3c6b;">Herramientas para Abogados</div> | |||
</div> | |||
<div style="padding: 16px; text-align: center;"> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 8px;">[[Archivo:Código del trabajo chileno completo.png|132px|center|link=Código del trabajo]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 8px;">[[Archivo:Unificaciones telemáticas.png|132px|center|link=Unificaciones telemáticas]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 8px;">[[Archivo:Cobro de honorarios.png|132px|center|link=Cobro de honorarios]]</div> | |||
<div style="display: inline-block; margin: 8px;">[[Archivo:Correos para oficios.png|132px|center|link=Correos para oficios]]</div> | |||
</div> | |||
</div> | |||
<!-- PIE DE PÁGINA Y CONTACTO FINAL --> | |||
<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; color: #333333; margin-top: 40px; padding-top: 25px; border-top: 3px solid #1a4a7a; clear: both;"> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; font-family: sans-serif; background-color: #f0f7ff; border-left: 6px solid #1a4a7a; border-radius: 0 8px 8px 0; margin-bottom: 25px;" | |||
|- style="background-color: #0f2d4a; color: #ffffff;" | |||
! style="padding: 16px 20px; border: 1px solid #0f2d4a; font-size: 18px; font-weight: bold; text-align: left; color: #ffffff; background-color: #0f2d4a;" | ⚖️ ¿Necesitas evaluar tu situación laboral con especialistas? | |||
|- style="background-color: #ffffff;" | |||
| style="padding: 20px; border: 1px solid #d0e1f9; color: #333333; font-size: 14.5px; line-height: 1.6; text-align: center;" | | |||
[[Archivo:Kopaitic-asociados.png|center|300px|Logo Oficial Kopaitic & Asociados]] | |||
<div style="margin-top: 15px; text-align: left;"> | |||
En '''[[Kopaitic & Asociados]]''' nos dedicamos '''exclusivamente al Derecho del Trabajo'''. No vemos otras áreas del derecho, lo que nos permite ofrecerte una defensa técnica de alta precisión frente a abusos o [[Despido injustificado|despidos injustificados]]. | |||
Enfrentar un término de contrato o un conflicto laboral genera incertidumbre, pero debes recordar que tu historia importa, tu dignidad profesional e integridad también, y tus derechos económicos están protegidos por la ley. | |||
</div> | |||
|} | |||
<br/> | |||
{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; font-family: sans-serif; background-color: #ffffff; margin: 20px 0;" | |||
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| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 15px; border: 1px solid #d0e1f9; background-color: #fafafa; border-top: 4px solid #1a4a7a;" | | |||
<div style="text-align: center;"> | |||
[[Archivo:Kopaitic Equipo Francisca Emilio.jpg.JPG|center|240px|Emilio Kopaitic Aguirre - Socio Fundador]] | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: bold; color: #0f2d4a; margin-top: 10px;">[[Emilio Kopaitic Aguirre]]</div> | |||
<div style="font-size: 13px; color: #666666; font-weight: bold; margin-bottom: 8px;">Abogado - Socio Fundador</div> | |||
</div> | |||
<div style="font-size: 13.5px; color: #333333; text-align: left; line-height: 1.5;"> | |||
Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (UAI). Creador y director de Derechopedia.cl. Estratega técnico en litigación laboral compleja y defensa de trabajadores. | |||
</div> | |||
| style="width: 50%; vertical-align: top; padding: 15px; border: 1px solid #d0e1f9; background-color: #fafafa; border-top: 4px solid #1a4a7a;" | | |||
<div style="text-align: center;"> | |||
[[Archivo:Francisca Contardo Derechopedia.jpg.JPG|center|240px|Francisca Contardo Pi - Socia]] | |||
<div style="font-size: 15px; font-weight: bold; color: #0f2d4a; margin-top: 10px;">[[Francisca Contardo Pi]]</div> | |||
<div style="font-size: 13px; color: #666666; font-weight: bold; margin-bottom: 8px;">Abogada - Socia</div> | |||
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<div style="font-size: 13.5px; color: #333333; text-align: left; line-height: 1.5;"> | |||
Diplomada en Litigación Laboral Avanzada y Remuneraciones. Desarrolladora de la Calculadora de Finiquito interactiva y especialista en negociación contractual. | |||
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{| class="wikitable" style="width: 100%; border-collapse: collapse; border: none; font-family: sans-serif; background-color: #f0f7ff; border-left: 6px solid #1a4a7a; border-radius: 0 8px 8px 0; margin: 20px 0;" | |||
|- style="background-color: #0f2d4a; color: #ffffff;" | |||
! style="padding: 12px 16px; border: 1px solid #0f2d4a; font-size: 15px; font-weight: bold; text-align: left; color: #ffffff; background-color: #0f2d4a;" | Compromiso Comercial y Eficiencia Operativa | |||
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<div style="background-color: #fafafa; border: 1px solid #d0e1f9; border-left: 6px solid #1a4a7a; padding: 15px 20px; margin: 20px 0; border-radius: 0 6px 6px 0;"> | |||
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<div style="font-size: 18px; font-weight: bold; color: #0f2d4a; margin-bottom: 15px;">💬 Contacto Directo y Prioritario</div> | |||
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<div style="font-size: 14px; color: #333333; margin-top: 20px; text-align: center; line-height: 1.8;"> | |||
* 📧 '''Correos Electrónicos Corporativos:''' ekopaitic@kya.cl / contacto@kya.cl | |||
* 📍 '''Sede Central Presencial:''' Reñaca Norte N° 25, Oficina 1405, Viña del Mar, Región de Valparaíso, Chile. | |||
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Revisión actual - 03:04 12 oct 2026
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Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (UAI). Creador y director de Derechopedia.cl. Estratega técnico en litigación laboral compleja y defensa de trabajadores. |
Diplomada en Litigación Laboral Avanzada y Remuneraciones. Desarrolladora de la Calculadora de Finiquito interactiva y especialista en negociación contractual. |
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