Contribuciones del usuario Renzo Trabucco Polo

31 jul 2025

• 02:0702:07 31 jul 2025 difs. hist. +1712 N ¿Cómo se determina el feriado anual de los docentes según el tipo de establecimiento en el que trabajan? Página creada con «''“El CT (art. 67-1) establece que todos '''''los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933”''. (Lizama, 2019). El derecho al feriado anual de los docentes en Chile varía según el tipo de institución educativa en la que trabajan. Sin e…» última
• 01:5901:59 31 jul 2025 difs. hist. +1718 N ¿Los docentes tienen derecho a feriado proporcional? Página creada con «''“El feriado anual (o vacaciones anuales pagadas), es una interrupción de la prestación de trabajo, de fundamento legal, destinada a proporcionar al trabajador un periodo de descanso remunerado por cada año de servicio”''. (Irureta, 2023). Cuando un docente termina su contrato antes de completar un año de trabajo, surge la duda sobre si tiene derecho al feriado proporcional. El artículo 73 del Código del Trabajo reconoce este derecho que '''''con…» última
• 01:5001:50 31 jul 2025 difs. hist. +1628 N ¿Un docente con licencia médica puede ser despedido? Página creada con «''“Esta unilateralidad decisoria puede basarse en ciertos hechos o acontecimientos concretos, como el vencimiento del plazo o las necesidades de la empresa o, por el contrario, en una decisión del empleador basada en un incumplimiento del trabajador, como en el despido disciplinario o en una pérdida de confianza en el trabajador, como en el desahucio”''. (Gamonal, 2021). La legislación laboral chilena establece que '''''no es válido despedir por […» última
• 01:4601:46 31 jul 2025 difs. hist. +1311 N ¿Qué causales de despido se pueden invocar para despedir a docentes de establecimientos particulares pagados? Página creada con «''“Como hicimos presente anteriormente, '''''el despido consiste en forma amplia, en la rescisión unilateral del empresario por motivos disciplinarios, así como cualquier otro cese unilateralmente impuesto por el empresario al trabajador, incluso fundado en una causa ajena al incumplimiento contractual de este'''''”''. (Gamonal, 2021). En el ámbito de la educación particular pagada, '''el término de la relación laboral de un docente no se encuentra sujeta…» última
• 01:4201:42 31 jul 2025 difs. hist. −6 ¿Cuál es el plazo mínimo para avisar el término de contrato por necesidades de la empresa a un docente de un colegio particular pagado? Sin resumen de edición última
• 01:4101:41 31 jul 2025 difs. hist. +21 ¿Cuál es el plazo mínimo para avisar el término de contrato por necesidades de la empresa a un docente de un colegio particular pagado? Sin resumen de edición
• 01:4001:40 31 jul 2025 difs. hist. +1604 N ¿Cuál es el plazo mínimo para avisar el término de contrato por necesidades de la empresa a un docente de un colegio particular pagado? Página creada con «''“Que, en consecuencia, la interpretación correcta de la norma contenida en el articulo 161 del Código del Trabajo es aquella que postula que el empleador puede invocarla para poner termino al contrato de trabajo, siempre que la desvinculación del trabajador se relacione con aspectos de carácter técnico o puede fundarse en su mera voluntad, sino que en situaciones que den cuenta que forzosamente debió adoptar procesos de modernización o de racionalizaci…»
• 01:3401:34 31 jul 2025 difs. hist. +8 ¿Una licencia médica suspende el feriado de un docente en colegios técnico-profesionales sin fines de lucro? Sin resumen de edición última
• 01:3101:31 31 jul 2025 difs. hist. +1038 N ¿Una licencia médica suspende el feriado de un docente en colegios técnico-profesionales sin fines de lucro? Página creada con «''“El CT (art. 67-1) establece que todos '''''los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933"''. (Lizama, 2019). Si un docente de un establecimiento técnico-profesional administrado por una corporación privada sin fines de lucro presenta una lic…»

30 jul 2025

• 03:1803:18 30 jul 2025 difs. hist. +1623 N ¿Qué formalidades deben cumplirse para dar término al contrato de un docente por la causal de necesidades de la empresa? Página creada con «''“Las necesidades de la empresa pueden recaer sobre dos aspectos muy distintivos: (i) En primer lugar, sobre cuestiones de orden tecnológico; como la mecanización o la racionalización de la empresa; y (ii) Sobre aspectos de carácter económico, como cuando se producen bajas en la productividad o cambios en las condiciones del mercado y la economía, y estos elementos son permanentes, prolongados y graves”''. (Irureta, 2023). El Estatuto Docente regula c…» última
• 03:1303:13 30 jul 2025 difs. hist. +1127 N ¿Qué duración debe tener el descanso compensatorio si trabajo solo algunas horas durante un domingo o un día festivo? Página creada con «''“El descanso compensatorio es '''''aquél que suple de forma oportuna la pérdida parcial o total del descanso dominical”'''''. “Mediante él, se pretende establecer un paliativo frente a la existencia de prestaciones laborales durante el descanso”''. (Irureta, 2023). De acuerdo con lo establecido en el inciso 3° del artículo 38 del Código del Trabajo, '''''los trabajadores que han acordado con su empleador incluir los días domingo y festivos d…» última
• 03:1003:10 30 jul 2025 difs. hist. +1626 N ¿Los dirigentes sindicales pueden hacer uso de sus horas de trabajo sindical durante una licencia médica o feriado? Página creada con «''“El '''''derecho de sindicación''''' fluye como consecuencia del derecho fundamental de asociación, en virtud del cual un grupo de trabajadores -habiendo cumplido los requisitos que exige el CT- se reúnen para efectos de mejorar sus condiciones laborales de forma colectiva”''. (Irureta, 2023). De conformidad con lo establecido en el artículo 249 del Código del Trabajo, '''''los directores sindicales tienen derecho a utilizar horas de trabajo sindical…» última
• 03:0603:06 30 jul 2025 difs. hist. +1235 N ¿Corresponde incluir la gratificación mensual en el cálculo del feriado proporcional? Página creada con «''“'''''El artículo 42, letra e, CT''''', define a la gratificación como '''''aquella parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador'''''”. “Su fundamento se encuentra en la constatación de que las utilidades obtenidas por la empresa, en un periodo determinado, se han generado a partir de diversos factores dentro de los cuales resalta la contribución del trabajo personal de los dependientes”''. (Irureta, 2023). De acuerdo…» última
• 03:0303:03 30 jul 2025 difs. hist. +987 N ¿La invalidez de un trabajador constituye una causal legal para poner término a su contrato de trabajo? Página creada con «''"La extinción causal deriva de un principio general del Derecho en cuya virtud, nadie puede – sin causa justificada – poner término a un contrato en perjuicio de la otra parte”''. (Irureta, 2023). No, conforme al artículo 161 bis del Código del Trabajo, '''''la invalidez, ya sea total o parcial, no constituye en sí misma una causal válida para el despido del trabajador'''''. El ordenamiento jurídico chileno protege expresamente a quienes, encontr…» última

28 jul 2025

• 01:1201:12 28 jul 2025 difs. hist. +903 N ¿Corresponde otorgar dos domingos de descanso a un trabajador que estuvo con licencia médica o feriado? Página creada con «''“El descanso semanal de la jornada de trabajo se encuentra establecido en el artículo 35 del Código del Trabajo, en los siguientes términos: “Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días”''. (Irureta, 2023). Según lo indicado por la Dirección del Trabajo, '''''cuando la licencia médica o el feriado legal no abarca la totalidad d…» última
• 01:0601:06 28 jul 2025 difs. hist. +707 N ¿El feriado colectivo detiene el plazo de aviso previo en despidos por necesidades de la empresa? Página creada con «''“El feriado colectivo es aquel derecho que la ley le concede al empleador para que, de manera unilateral y obligatoria para los trabajadores, proceda al cierre de la empresa por un mínimo de quince días hábiles". "Este período de tiempo se imputa a las vacaciones que le corresponden al trabajador”''. (Irureta, 2023). El feriado colectivo mientras esté vigente '''''interrumpe el cómputo del plazo de aviso previo cuando se despide a un trabajador po…» última
• 01:0301:03 28 jul 2025 difs. hist. +1557 N ¿Cuál es el procedimiento para calcular el plazo de aviso cuando se despide a un trabajador por necesidades de la empresa? Página creada con «''“De conformidad con lo establecido en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo, si el empleador pone término al contrato invocando la causal de necesidades de la empresa entonces el aviso deberá darse al trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, a lo menos con treinta días de anticipación”. “Sin embargo, el mismo Código se encarga de advertir que no se requerirá esta anticipación cuando el empleador pague a…» última
• 00:5600:56 28 jul 2025 difs. hist. +856 N ¿Se puede compensar con dinero los domingos de descanso que no se dieron al trabajador? Página creada con «''“El descanso semanal de la jornada de trabajo se encuentra establecido en el artículo 35 del Código del Trabajo, en los siguientes términos: “Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días”''. (Irureta, 2023). Según lo dispuesto en el inciso 3° del artículo 38 del Código del Trabajo, en los casos señalados en los numerales 2 y 7…» última
• 00:5200:52 28 jul 2025 difs. hist. +1979 N ¿Qué pasos deben seguirse para calcular el pago del feriado proporcional al término del contrato de un trabajador? Página creada con «''“En síntesis, la extinción del contrato de trabajo implica la disolución del vinculo laboral y el cese de las prestaciones reciprocas entre empleador y trabajador” (sin perjuicio de los compromisos post contractuales que hayan asumido las partes). “Su alcance es más amplio que el simple despido, ya que la extinción abarca toda terminación del contrato independiente de la causal aplicada”. “El despido, por el contrario, se centra en una decisión unil…» última

27 jul 2025

• 02:0402:04 27 jul 2025 difs. hist. +1475 N ¿Qué requisitos debe cumplir el acuerdo para que sea válido compensar en dinero el feriado progresivo? Página creada con «''“Del precepto legal antes citado puede concluirse que, para acceder al feriado progresivo, se requieren tres elementos: (i) Que el trabajador cumpla con los requisitos que dan derecho a gozar del feriado básico; (ii) Que el trabajador haya cumplido diez años de servicios continuos o discontinuos, con uno o más empleadores (sólo pueden hacerse vales hasta diez años de trabajos para empleadores anteriores); y (iii) Que el trabajador haya cumplido tres nuevos a…» última
• 01:5901:59 27 jul 2025 difs. hist. +1716 N ¿Qué documentos se deben presentar para acceder al beneficio del feriado progresivo por años de servicio? Página creada con «''“El feriado progresivo es un derecho que el Código del Trabajo le reconoce a todo trabajador con diez (10) años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, para acceder a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados para su actual empleador”''. (Irureta, 2023). Para acceder al feriado progresivo es fundamental '''''comprobar los años de servicio acumulados'''''. '''''Cuando el trabajador ha prestado servicios únicam…» última
• 01:5401:54 27 jul 2025 difs. hist. +1354 N ¿Se puede despedir a un trabajador que tiene una pensión por invalidez fundándose en las causales que establece la ley? Página creada con «''“Sobre el particular, el articulo 161 bis del Código del Trabajo establece que la “invalidez, total o parcial, no es justa causa para el término del contrato de trabajo”. De esta manera, '''''la declaración formal de invalidez, a través de una resolución del órgano pertinente que la reconozca, no provoca la extinción del vínculo”''''' (“sin perjuicio de la eventual suspensión de la relación laboral que se pueda producir a raíz de este hecho…» última
• 01:4901:49 27 jul 2025 difs. hist. +2235 N ¿Qué pasos debe seguir el empleador para dar el aviso de término de un contrato de trabajo? Página creada con «''“Adicionalmente, la indemnización legal por años de servicios procederá siempre que se cumplan los requisitos antes mencionados y que en la especie ocurra alguna de las siguientes situaciones: (i) No existe estipulación de las partes en orden a pagar una indemnización diversa que la señalada en la ley, o (ii) La estipulación convencional de indemnización dice relación con un monto inferir al de la indemnización legal”''. (Irureta, 2023). Para que…» última
• 01:4001:40 27 jul 2025 difs. hist. +1352 N ¿Qué ocurre si el empleador despide a un trabajador sin tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales? Página creada con «''“En palabras de la jurisprudencia, la naturaleza jurídica de la nulidad del despido no es propiamente una nulidad en términos jurídicos, sino que '''''es una sanción''''' cuya causa se encuentra en el '''''no pago de las cotizaciones previsionales del trabajador''''', que han sido descontadas y no enteradas”. “Su finalidad no es retribuir una prestación laboral, sino que '''''indemnizar un despido improcedente por no pago de cotizaciones''''''”''. (…» última

26 jul 2025

• 02:4202:42 26 jul 2025 difs. hist. +1159 N ¿Es posible pagar al trabajador el feriado no utilizado ni acumulado en lugar de otorgarlo como descanso? Página creada con «''“Otra característica de la regulación legal del feriado se encuentra en la circunstancia de que el mismo '''''puede ser acumulado por acuerdo de las partes, pero solo hasta por dos periodos consecutivos"'''''. “En este contexto, la acumulación se presenta como una excepción a la continuidad del feriado y se justifica en razón de supuestos especiales que el trabajador quiera cubrir”'' (Irureta, 2023). '''''No es posible pagar el feriado en favor de aquel…» última
• 02:3802:38 26 jul 2025 difs. hist. +1463 N ¿Corresponde pagar al trabajador el salario pendiente si el contrato a plazo fijo termina antes por una causal de término atribuible al empleador? Página creada con «''“Asimismo, en la normativa laboral la ley busca que los contratos protejan la '''estabilidad en el empleo''', la permanencia en la empresa, y la posibilidad que el trabajo sea fuente de realizaciones duraderas entre las partes contratantes”. “'''''Lo anterior no significa que el Derecho del Trabajo proponga un empleo vitalicio'''''”''. (Irureta, 2023). Según lo establecido en el artículo 171 del Código del Trabajo, cuando el empleador incurre en alg…» última
• 02:3402:34 26 jul 2025 difs. hist. +1097 N ¿Debe interrumpirse el período de vacaciones si el trabajador presenta una licencia médica durante ese tiempo? Página creada con «''“El CT (art. 67-1) establece que todos los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un '''feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933"'' (art. 41-45). (Lizama, 2019). En caso de que un trabajador enferme mientras se encuentra utilizando su feriado anual y obtenga una licencia médica, ''''…» última
• 02:3002:30 26 jul 2025 difs. hist. +990 N ¿Debe el trabajador seguir trabajando durante el aviso previo cuando le notifican su despido por necesidades de la empresa? Página creada con «''“La finalidad del preaviso resulta evidente: se busca que el trabajador pueda soportar temporalmente las consecuencias económicas negativas que se derivan de la extinción, '''otorgando un plazo que le permita buscar un nuevo empleo antes de que se haga efectiva la separación'''”''. (Irureta, 2023). Sí, debido a que '''''el aviso previo actúa únicamente como una notificación de la fecha en que se pondrá fin al contrato, sin alterar su validez mientras d…» última
• 02:2702:27 26 jul 2025 difs. hist. +1149 N ¿Qué cotizaciones previsionales deben estar al día antes de despedir a un trabajador? Página creada con «''“En efecto, el despido efectuado sin estar al día en el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social '''''no invalida la terminación del contrato''''' ni tampoco provoca la '''''reincorporación del trabajador'''''; pero sí le impone al empleador, un gravamen consistente en tener que '''''seguir pagando remuneraciones hasta que efectivamente solucione lo adeudado por concepto de cotizaciones previsionales'''''”''. (Irureta, 2023). Para poner términ…» última

24 jul 2025

• 21:3921:39 24 jul 2025 difs. hist. +1103 N ¿Qué ocurre si un trabajador ya se encuentra haciendo uso de su feriado individual al momento en que el empleador determina el inicio de un feriado colectivo? Página creada con «“''El feriado colectivo es aquel derecho que la ley le concede al empleador para que, de manera unilateral y obligatoria para los trabajadores, '''''proceda al cierre de la empresa por un mínimo de quince días hábiles'''''. Este período de tiempo se imputa a las vacaciones que le corresponden al trabajador''”. (Irureta, 2023). '''''Aunque algunos empleados estén disfrutando de su feriado anual de manera individual, el empleador está facultado para decre…» última
• 21:3521:35 24 jul 2025 difs. hist. +929 N ¿Qué es el feriado progresivo? Página creada con «“''El feriado progresivo constituye, de esta manera, un beneficio de carácter accesorio que no puede subsistir por sí solo. Por el contrario, el '''feriado progresivo tiene por finalidad adicionar días al feriado básico''', de forma tal que su existencia no se justifica sin éste”. (Irureta, 2023). El feriado progresivo es un beneficio que otorga al trabajador la posibilidad de aumentar su período de vacaciones legales. Para acceder a este derecho, '''…» última
• 21:3021:30 24 jul 2025 difs. hist. +1116 N ¿Es obligatorio establecer un periodo de descanso para colación al fijar una jornada laboral? Página creada con «“En razón de lo anterior, frente a la existencia de largas jornadas, se opta por jornadas partidas como un '''mecanismo de protección del trabajador'''”. “''De esta manera, el Código opta por la tendencia más habitual: dividir el día laboral en dos medias jornadas similares, con la concesión al trabajador de un descanso intermedio a objeto de alimentarse y recuperar energías''”. (Irureta, 2023). Según la legislación laboral chilena '''''la jornada…» última
• 21:2521:25 24 jul 2025 difs. hist. +1033 N ¿Es necesario que el empleador fundamente por escrito las razones del despido cuando se invoca la causal de necesidades de la empresa? Página creada con «“''De conformidad con lo establecido en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo, si el empleador pone término al contrato invocando la causal de necesidades de la empresa entonces el aviso deberá darse al trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, a lo menos con treinta días de anticipación''”. (Irureta, 2023). El empleador debe entregar al trabajador una comunicación escrita en la que se detallen '''''con p…» última
• 21:2021:20 24 jul 2025 difs. hist. +1467 N ¿Qué ingresos se consideran para calcular la indemnización por años de servicio de un profesor despedido por necesidades de la empresa? Página creada con «“''El inciso 1° del artículo 41 del Código del Trabajo optó por consagrar una definición general de remuneración''. “Para estos efectos, se entiende por remuneración '''''las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”'''''. “Como se puede observar, se trata de un '''concepto amplio''', pero que, al mismo tiempo, permite identificar a…» última
• 03:4003:40 24 jul 2025 difs. hist. +1091 N ¿Puede exigirse al trabajador que trabaje en un feriado si este coincide con su día de descanso semanal? Página creada con «“''El descanso semanal de la jornada de trabajo se encuentra establecido en el artículo 35 del Código del Trabajo , en los siguientes términos: “Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días''”. “''En el diseño legal, todo trabajador tiene derecho a un descanso mínimo legal – de un día – que por regla general coincide con el día d…» última
• 03:3203:32 24 jul 2025 difs. hist. +1076 N ¿Se consideran los contratos de plazo fijo inferiores a un año para el feriado progresiva? Página creada con « “''El feriado progresivo es un derecho que el Código del Trabajo le reconoce a todo trabajador con diez (10) años de trabajo para uno o más empleadores, continuos o no, '''''para acceder a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados''''' para su actual empleador''”. (Irureta, 2023). Sí, '''toda relación laboral previa''' entre el trabajador y el empleador ('''independientemente de si fue mediante contratos a plazo fijo menores…» última
• 03:0503:05 24 jul 2025 difs. hist. +822 N ¿Un trabajador puede tomar sus vacaciones después de recibir el aviso de término de contrato, pero antes de que termine la relación laboral? Página creada con « “''El CT (art. 67-1) establece que todos los trabajadores '''con más de un año de servicio''' tienen derecho a un feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable''. ''Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933'' (art. 41-45). (Lizama, 2019). '''''Sí, siempre que el aviso de término de contrato por la causal de necesidades de la empresa se haya entregad…» última
• 02:5702:57 24 jul 2025 difs. hist. +1463 N ¿El empleador puede obligar al trabajador a prestar servicios un día domingo o festivo no siendo parte de su contrato de trabajo? Página creada con « “''Los días de descanso semanal se reconocen conjuntamente con una serie de festivos laborales que se distribuyen a lo largo del año”. “El fundamento de estas festividades, más que por razones fisiológicas o de desgaste físico, se vincula con factores de orden político o religioso”. “Estas festividades suponen días adicionales de descanso remunerado''”. (Irureta, 2023). Pero, ¿qué días son considerados como “festivos” en Chile? “''E…» última
• 02:5102:51 24 jul 2025 difs. hist. +883 N ¿Cuándo hay “fin de semana largo” para las fiestas patrias? Página creada con « "''Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días''” (Código del Trabajo, artículo 35 relativo al descanso semanal). Según lo establecido en el artículo 35 ter del Código del Trabajo, en cada año calendario que los '''''días 18 y 19 de septiembre sean martes y miércoles o miércoles y jueves respectivamente, el día lunes 17 o el día viernes…» última

22 jul 2025

• 20:5320:53 22 jul 2025 difs. hist. +828 N ¿Las vacaciones de invierno y las Fiestas Patrias son parte de las vacaciones de los docentes? Página creada con «“''El feriado anual (o vacaciones anuales pagadas), es una interrupción de la prestación de trabajo, de fundamento legal, destinada a proporcionar al trabajador un periodo de descanso remunerado por cada año de servicio''”. ''Las vacaciones de invierno y las celebraciones de Fiestas Patrias'' '''''no se enmarcan dentro del feriado legal aplicable a los docentes'''''. Del mismo modo, '''''los recesos escolares que ocurren durante el año académico n…» última
• 20:3720:37 22 jul 2025 difs. hist. +1315 N ¿Puede el término del contrato de un docente depender, en ciertos casos, de la previa realización de un sumario administrativo? Página creada con «“''En efecto, cualquier cese unilateralmente impuesto por el empresario al trabajador, por ejemplo, por necesidades de la empresa, constituye un despido''”. “''Esta unilateralidad decisoria puede basarse en ciertos hechos o acontecimientos concretos, como el vencimiento del plazo o las necesidades de la empresa o, por el contrario, en una decisión del empleador basada en un incumplimiento del trabajador, como en el despido disciplinario o en…» última
• 20:3020:30 22 jul 2025 difs. hist. +772 N ¿Puede el empleador fijar más de un período de vacaciones colectivas en un mismo año? Página creada con «“''El feriado colectivo es aquel derecho que la ley le concede al empleador para que, de manera unilateral y obligatoria para los trabajadores, proceda al cierre de la empresa por un mínimo de quince días hábiles”''. “''Este período de tiempo se imputa a las vacaciones que le corresponden al trabajador''”. (Irureta, 2023). '''''La legislación autoriza al empleador a conceder feriado colectivo únicamente una vez por año''''', razón por la cual…» última
• 20:2420:24 22 jul 2025 difs. hist. +609 N ¿Qué descanso le corresponde al trabajador si trabaja un día domingo que es festivo? Página creada con «“''En el diseño legal, todo trabajador tiene ''derecho a un descanso mínimo legal'' – de un día – que por regla general coincide con el día domingo''”. (Irureta, 2021). Cuando un trabajador debe prestar servicios en una fecha que corresponde simultáneamente a un día domingo y a un feriado, '''''tendrá derecho únicamente a un día de descanso compensatorio por haber trabajado un domingo'''''. La legislación no impone al empleador la obligación de o…» última
• 20:1020:10 22 jul 2025 difs. hist. +1394 N ¿Corresponde pagar al trabajador las remuneraciones por el tiempo que restaba del contrato si éste terminó por una falta disciplinaria del empleador? Página creada con «“''Es dentro de este contexto que distinguimos entre causales de despido objetivas y subjetivas, las primeras basadas en un acontecimiento concreto ajeno a la voluntad de las partes, y las segundas basadas en acciones volitivas de una o ambas partes''”. (Gamonal, 2021). En situaciones donde el empleador incurre en conductas graves como las señaladas en los ''numerales 1, 5 o 7'' del artículo 160 del Código del Trabajo, '''''el trabajador tiene la facultad…» última

11 jul 2025

• 15:1615:16 11 jul 2025 difs. hist. +1887 N ¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones? Página creada con «“''El CT (art. 67-1) establece que todos los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un '''feriado anual de 15 días hábiles, remunerado e irrenunciable'''. Las formalidades para el otorgamiento del feriado anual se encuentran establecidas en el Reglamento N° 969, de Trabajo, de 1933 (art. 41-45)''. (Lizama, 2019). '''''Los trabajadores que hayan cumplido más de un año de servicio''''', tanto en el sector público como específicam…» última
• 14:5814:58 11 jul 2025 difs. hist. +2495 N ¿Está facultado el empleador para despedir por necesidades de la empresa a un trabajador con fuero por negociación colectiva? Página creada con «“''Que, en consecuencia, la interpretación correcta de la norma contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo es aquella que postula que el empleador puede invocarla para poner término al contrato de trabajo, siempre que la desvinculación del trabajador se relacione con aspectos de carácter técnico o puede fundarse en su mera voluntad, sino que en situaciones que den cuenta que forzosamente debió adoptar procesos de modernización o de racional…» última
• 14:5014:50 11 jul 2025 difs. hist. +837 N ¿Qué ocurre si un trabajador hace uso de una licencia médica durante el período de preaviso de término de contrato por necesidades de la empresa? Página creada con «“''Las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, facultan al empleador a poner término al contrato frente a una necesidad empresarial, como las derivadas de la racionalización o modernización de los servicios, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la económica, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores''”. (Gamonal, 2021). En caso de que, durante el período de preaviso de despido por neces…» última
• 14:4614:46 11 jul 2025 difs. hist. +803 N ¿Tiene el empleador la facultad de revocar el aviso de término de contrato por necesidades de la empresa? Página creada con «“''Las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio deben ser graves o de envergadura, considerando el elenco ejemplar que realiza el legislador, a saber: racionalización o modernización de los servicios, bajas en la productividad o cambios en las condiciones de mercado o de la economía. ¿Qué deberemos entender por grave? Una situación de tal envergadura que ponga en peligro la subsistencia de la empresa y no meramente una rebaja en sus ganancias'…» última
• 14:4114:41 11 jul 2025 difs. hist. +951 N ¿Tiene la Dirección del Trabajo la facultad de calificar o establecer la causal aplicable para el término de una relación laboral? Página creada con «“''Como hicimos presente anteriormente, el despido consiste en forma amplia, en la rescisión unilateral del empresario por motivos disciplinarios, así como cualquier otro cese unilateralmente impuesto por el empresario al trabajador, incluso fundado en una causa ajena al incumplimiento contractual de este”''. (Gamonal, 2021). No, la Dirección del Trabajo '''''carece de competencia para determinar si ciertos hechos configuran una causal legal de término de…» última
• 14:3714:37 11 jul 2025 difs. hist. +57 ¿Está facultado el empleador para fraccionar unilateralmente las vacaciones del trabajador? Sin resumen de edición última