¿Despedido injustamente? Protege tus derechos. Te asesoramos

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Representación efectiva: Te defendemos ante tribunales laborales y negociamos tu indemnización.
Conocimiento actualizado: Seguimos la jurisprudencia y legislación para obtener los mejores resultados.
Atención personalizada: Entendemos tu situación y te brindamos apoyo en cada etapa.

Información Legal Clave

Artículo 161: La base legal del despido por necesidades de la empresa.
Carta de despido: Requisitos y errores comunes que invalidan el despido.
Indemnizaciones por despido: Cómo calcularla y cuándo reclamarla.
Jurisprudencia sobre necesidades de la empresa: Casos relevantes y sentencias judiciales.

Experiencia comprobada: Hemos representado a miles de trabajadores con éxito.
Resultados favorables: Obtenemos las máximas indemnizaciones para nuestros clientes.
Confianza y transparencia: Te mantenemos informado y te explicamos cada paso.

No dejes que tus derechos sean vulnerados. Obtén la asesoría legal que necesitas.

Asesoría por despido Kopaitic & Asociados

Despido Indebido Recargo del 50%
Despido verbal - Despido tácito - El mutuo acuerdo de las partes - La muerte del trabajador - Término de la obra o faena - Vencimiento del plazo - La renuncia voluntaria del trabajador - El despido por caso fortuido o fuerza mayor
Despido Indebido - Disciplinario Recargo del 80%
El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales - La falta de probidad - Las conductas de acoso sexual - Las vías de hecho - Las injurias - La conducta inmoral - Las conductas de acoso laboral o "mobbing" - Las negociaciones incompatibles - Las ausencias injustificadas o fallas - El abandono de trabajo - Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias - El perjuicio material intencional en bienes del empleador
Despido improcedente Recargo del 30%
El despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio - El desahucio
Autodespido o Despido Indirecto Recargo del 50% u 80%
Autodespido o Despido Indirecto
Requisitos para demandar No firme finiquito son contactarnos
Carta de despido - Finiquito con Reserva de derechos
Vulneración de Derechos Fundamentales 6 a 11 remuneraciones
Vulneración de Derechos Fundamentales - Tutela laboral
Nuestro Equipo Kopaitic & Asociados