Despido por abandono del trabajo por parte del trabajador
"abandono del trabajo es el acto por el cual el dependiente, interrumpe en forma abrupta sus labores, sin que medie autorización pertinente y en otros casos justificación aparente, se retira del sitio en que ejecuta sus labores”. (Daniel Nadal Serri, “El Despido en el Código del Trabajo”, Editorial Lexis Nexis, Primera Edición, marzo de 2003, página 225).
"El abandono que sanciona el legislador tan severamente, alude al retiro del lugar de trabajo en forma repentina e ignorada por el empleador, pues ello no solo importa la inobservancia del contrato de trabajo, sino que redunda en situaciones que atenían contra la marcha de la empresa"(Corte Suprema, 17 de Diciembre de 2008, Rol N°6494-2008).
El presente texto fue redactado por Emilio Kopaitic Aguirre, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social.
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