Diferencia entre revisiones de «Acoso sexual en el trabajo»

Revisión actual - 02:07 17 oct 2026

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(2005) - La nueva ley de acoso sexual. José Luis Ugarte Cataldo y Luis Lizama Porta. Editorial Lexis Nexis.

Asesoría por despido Kopaitic & Asociados

Despido Indebido Recargo del 50%
Despido verbal - Despido tácito - El mutuo acuerdo de las partes - La muerte del trabajador - Término de la obra o faena - Vencimiento del plazo - La renuncia voluntaria del trabajador - El despido por caso fortuido o fuerza mayor
Despido Indebido - Disciplinario Recargo del 80%
El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales - La falta de probidad - Las conductas de acoso sexual - Las vías de hecho - Las injurias - La conducta inmoral - Las conductas de acoso laboral o "mobbing" - Las negociaciones incompatibles - Las ausencias injustificadas o fallas - El abandono de trabajo - Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias - El perjuicio material intencional en bienes del empleador
Despido improcedente Recargo del 30%
El despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio - El desahucio
Autodespido o Despido Indirecto Recargo del 50% u 80%
Autodespido o Despido Indirecto
Requisitos para demandar No firme finiquito son contactarnos
Carta de despido - Finiquito con Reserva de derechos
Vulneración de Derechos Fundamentales 6 a 11 remuneraciones
Vulneración de Derechos Fundamentales - Tutela laboral
Nuestro Equipo Kopaitic & Asociados

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+* [[¿Te despidieron o te acusan de "Acoso Sexual" o "Acoso Laboral"? Tu reputación, honra e integridad profesional importan]]
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+==Bibliografía==
+* (2005) - '''La nueva ley de acoso sexual.''' [[José Luis Ugarte Cataldo]] y [[Luis Lizama Porta]]. Editorial Lexis Nexis.
+{{Despidos}}
 [[Categoría:Terminación del contrato de trabajo]]
 [[Categoría:Despidos]]