Diferencia entre revisiones de «Plantilla:Despidos»

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|[[Archivo:Fui despedido injustificadamente Chile.png|600px|center|link=http://www.kya.cl]]
|[[Archivo:Fui despedido injustificadamente Chile.png|600px|center|link=https://wa.me/56974717602]]
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! <div style="margin:0; background:#3F90DF; font-size:85%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:center; color:#685429; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Vulneración de Derechos Fundamentales<br/> 6 a 11 remuneraciones</span></div>
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|[[Archivo:Busco Abogado Laboral en Valparaíso.png|600px|center|link=http://www.kya.cl]]
| style="color:#000; font-size:85%; text-align:center" id="wp-port" | [[Vulneración de Derechos Fundamentales]] - [[Tutela laboral]]
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! <div style="margin:0; background:#2d3c6b; font-size:100%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:center; color:#EFFBFB; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Nuestro Equipo<Br/>Kopaitic & Asociados</span></div>
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|[[Archivo:Numero abogados por despidos.png|600px|center|link=https://wa.me/56974717602]]
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Revisión actual - 15:26 26 dic 2024

Asesoría por despido
Kopaitic & Asociados
Despido Indebido
Recargo del 50%
Despido verbal - Despido tácito - El mutuo acuerdo de las partes - La muerte del trabajador - Término de la obra o faena - Vencimiento del plazo - La renuncia voluntaria del trabajador - El despido por caso fortuido o fuerza mayor
Despido Indebido - Disciplinario
Recargo del 80%
El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales - La falta de probidad - Las conductas de acoso sexual - Las vías de hecho - Las injurias - La conducta inmoral - Las conductas de acoso laboral o "mobbing" - Las negociaciones incompatibles - Las ausencias injustificadas o fallas - El abandono de trabajo - Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias - El perjuicio material intencional en bienes del empleador
Despido improcedente
Recargo del 30%
El despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio - El desahucio
Autodespido o Despido Indirecto
Recargo del 50% u 80%
Autodespido o Despido Indirecto
Requisitos para demandar
No firme finiquito son contactarnos
Carta de despido - Finiquito con Reserva de derechos
Vulneración de Derechos Fundamentales
6 a 11 remuneraciones
Vulneración de Derechos Fundamentales - Tutela laboral
Nuestro Equipo
Kopaitic & Asociados


Emilio Kopaitic, abogado laboralista - Kopaitic & Asociados - Estudio Jurídico especializado en derecho del trabajo

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